【单选题】【消耗次数：1】
在离职面谈中，建立信任的重要性体现在哪些方面？以下哪个选项不正确？
①
表达感受，让员工感受到被尊重和理解。
②
共情感受，理解员工的处境和情绪。
③
直接指出员工的错误，帮助其立即改正。
④
倾听员工的故事，了解其具体需求和问题。
参考答案：
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相关题目
【单选题】
在情感支持的过程中，可以通过什么方式让患者感受到被重视和关注？
①
鼓励患者表达自己的情感和想法
②
批评患者的行为和态度
③
忽视患者的困扰和担忧
④
不组织任何集体活动或娱乐活动
⑤
以上都是
【简答题】
在推行新战略的过程中，能让员工真切地感受到实实在在的绩效和阶段性的成果，这说明的是[填空]。
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【单选题】
（）指能够使谈话对象感受到被接纳、被理解的谈话技术,如复述、认知反应、情感反应、认知反馈、情感反馈、自我暴露等。
①
同理技巧
②
安慰行为
③
移情技巧
④
关心行为
【多选题】
对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（ ）
①
解除合同
②
对该员工支付一定费用
③
扣除该职工当月的工资
④
起诉该员工散布在其公司内的一些资料
随机题目
【判断题】
我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。
①
正确
②
错误