【单选题】【消耗次数：1】
在劳动用工中，关于情理法融合思维的重要性，以下哪个说法是正确的？
①
情理法融合思维仅适用于解决劳动纠纷，与日常管理无关。
②
高情商沟通能够化解大部分劳动用工中的矛盾，无需遵循法律法规。
③
情理法融合思维要求管理者在处理劳动用工问题时兼顾情感、道理和法律三个方面。
④
劳动法规已经足够完善，无需再考虑情理因素。
参考答案：
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【多选题】
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
【多选题】
下列关于劳动法律关系的说法，正确的是（ ）。
①
劳动法律关系就是劳动关系
②
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③
劳动法律关系的客体即是劳动活动
④
劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
【单选题】
（ ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
【简答题】
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
随机题目
【单选题】
有关压力性损伤护理，描述错误的是
①
不应使用橡胶类的减压垫
②
采取床头抬高超过30°的体位
③
出汗较多或容易潮湿部位勿用粉剂
④
局部皮肤出现压红时，禁止按摩
⑤
制定营养干预方案
【单选题】
实施压力性损伤护理流程，客观量化评估压力性损伤发生的危险因素、实行三级质量监控，达到科学的管理目的。以下三级网络中哪项除外()
①
一级网络一护理部
②
二级网络一片区
③
二级网络一伤口造口管理小组
④
三级网络一各分组负责人
【单选题】
压力性损伤的分期正确的是
①
Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期、Ⅳ期、不可分期
②
Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期、Ⅳ期、不可分期、深部组织损伤期
③
1期、2期、3期、4期、不可分期、深部组织损伤期
④
1期、2期、3期、4期、不可分期
⑤
1期、2期、3期、4期、深部组织损伤期
【单选题】
传染病的基本特征是（）
①
有传染性、传播途径、免疫性
②
有病原体、流行性、传染性
③
有病原体、传染性、流行性、地方性、季节性、免疫性
④
有传染性、免疫性、流行性、地方性、季节性
⑤
有病原体、传染性、免疫性