【单选题】【消耗次数：1】
在劳动用工中，关于情理法融合思维的重要性，以下哪个说法是正确的？
①
情理法融合思维仅适用于解决劳动纠纷，与日常管理无关。
②
高情商沟通能够化解大部分劳动用工中的矛盾，无需遵循法律法规。
③
情理法融合思维要求管理者在处理劳动用工问题时兼顾情感、道理和法律三个方面。
④
劳动法规已经足够完善，无需再考虑情理因素。
参考答案：
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【多选题】
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
【多选题】
下列关于劳动法律关系的说法，正确的是（ ）。
①
劳动法律关系就是劳动关系
②
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③
劳动法律关系的客体即是劳动活动
④
劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
【单选题】
（ ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
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【多选题】
新民主主义革命时期党建立和发展的统一战线的实践经验是( )
①
要建立巩固的工农联盟
②
要正确对待资产阶级
③
尤其是正确对待民族资产阶级
④
要采取区别对待的方针
⑤
要坚持独立自主的原则
【多选题】
下列关于近代中国城市小资产阶级的说法正确的有( )
①
属于劳动者阶级
②
中国革命的可靠同盟军和基本动力之一
③
包括广大的知识分子和青年学生、小商人、手工业者和自由职业者
④
属于资产阶级范畴
⑤
中国革命最可靠的同盟军和主力军
【多选题】
中国民族资产阶级的两面性是指( )
①
受帝国主义的压迫,受封建主义的束缚
②
是中国革命的力量之一
③
与帝国主义和封建主义有着千丝万缕的联系
④
没有彻底的反帝反封建的勇气
⑤
进步、革命与反动、落后