【单选题】【消耗次数:1】
关于劳动者在试用期的工资,以下哪个说法是正确的?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,且不得低于劳动合同约定工资的90%。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,且不得低于劳动合同约定工资的80%,但无需考虑用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  50%
②  60%
③  80%
④  90%
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  30%
②  50%
③  60%
④  80%
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①  A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②  B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③  C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④  D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【简答题】 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【判断题】 用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 计算机病毒通常隐藏在____中。
①  内存
②  外存
③  传输介质
④  网络
【单选题】 下面关于计算机病毒说法不正确的是____。
①  任何病毒都有清除的办法
②  任何防病毒软件都不会查出和杀掉所有的病毒
③  正版的软件也会受计算机病毒的攻击
④  防病毒软件不会检查出压缩文件内部的病毒
【单选题】 下面属于被动攻击的手段是____。
①  修改信息
②  假冒
③  窃听
④  拒绝服务
【单选题】 下面关于计算机病毒说法正确的是____。
①  计算机防病毒软件可以查出和清除所有病毒
②  计算机病毒的传播是有条件的
③  计算机病毒不能破坏硬件系统
④  计算机病毒只感染.exe或.com文件
【单选题】 下面关于系统更新说法正确的是____。
①  所有的更新应及时下载安装,否则系统会立即崩溃
②  系统更新只能从微软网站下载补丁
③  系统需要更新是因为操作系统存在漏洞
④  系统更新后,可以不再受病毒的攻击
【单选题】 下面不属于访问控制技术的是____。
①  强制访问控制
②  自由访问控制
③  基于角色的访问控制
④  自主访问控制
【单选题】 下面关于防火墙说法正确的是____。
①  任何防火墙都能准确地检测出攻击来自哪一台计算机
②  防火墙的功能是防止把网外未经授权的信息发送到内网
③  防火墙的主要支撑技术是加密技术
④  防火墙必须由软件以及支持软件运行的硬件系统构成
【单选题】 下面关于系统还原说法正确的是____。
①  系统还原等价于重新安装系统
②  还原点可以由系统自动生成也可以自行设置
③  系统还原后,硬盘上的信息都会自动丢失
④  系统还原后可以清除计算机上的病毒
【单选题】 计算机病毒按寄生方式主要分为三种,其中不包括____。
①  文件型病毒
②  外壳型病毒
③  系统引导型病毒
④  混合型病毒
【单选题】 下面不属于访问控制策略的是____。
①  加口令
②  设置访问权限
③  角色认证
④  加密