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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源三支柱模型中跟随业务单元作战的是？
① VP
② SSC
③ BP
④ COE
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相关题目
【单选题】 人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是？
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
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【单选题】 人力资源三支柱模型中负责政策、制度设计的是？
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
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【多选题】 人力资源管理三支柱分别是指？
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是（ ）
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【简答题】 人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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随机题目
【单选题】 消费品价格发生变化时，连接消费者诸均衡点的线称为
①  需求曲线
②  价格-消费曲线
③  收入-消费曲线
④  恩格尔曲线
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【判断题】 在无差异曲线图上存在无数条无差异曲线是因为消费者的收入有时高有时低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果货币的边际效用递减，则将高工资收入者的收入转移给低工资者，就可以增加全社会的总效用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 无差异曲线表示不同的消费者消费两种商品的不同数量组合所得到的效用是相同的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当总效用增加时，边际效用应该
①  为正值，且不断增加
②  为正值，且不断减少
③  为负值，且不断增加
④  为负值，且不断减少
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【单选题】 消费者剩余是
①  消费过剩的商品
②  消费者得到的总效用
③  支出货币的总效用
④  消费者购买商品所得到的总效用减去支出的货币总效用
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【单选题】 某消费者对商品X的渴求甚于商品Y，原因是
①  商品X的价格较低
②  商品X较紧缺
③  对其而言，商品X有更大效用
④  商品X是满足精神需要的
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【判断题】 在均衡点处，消费者所消费的各种商品的边际效用相等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 同一杯水具有相同的效用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 消费者剩余是消费者的主观感受。
①  正确
②  错误
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