【多选题】【消耗次数:1】
综合分析评价的目的是()。
是进行职工奖励的基础
明确企业财务活动与经营活动的相互关系
评价企业财务状况及经营业绩
为投资决策提供参考
为完善企业管理提供依据
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【判断题】 在财务分析中,企业经营者应对企业财务状况进行全面的综合分析,并关注企业财务风险和经营风险。
①  正确
②  错误
【单选题】 为评价企业财务状况与财务成果的发展变化情况,通常应采用( )
①  经验标准
②  历史标准
③  行业标准
④  预算标准
【单选题】 小企业财务状况分析不包括( )。
①  偿债能力
②  资产管理能力
③  获利能力
④  运营能力
【单选题】 要了解企业财务及经营的发展变化情况,需要对企业财务资料进行(??? )。
①  横向分析
②  动态分析
③  静态分析
④  加权分析
【多选题】 企业财务活动包括
①  会计管理活动
②  经营与分配活动
③  研究与开发活动
④  销售与生产活动
⑤  筹资与投资活动
【单选题】 企业财务管理的所有决策中最重要的决策活动是
①  筹资决策
②  投资决策
③  营运资金决策
④  股利决策
【判断题】 财务报表就是对企业财务状况和经营成果的结构性表述。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业财务管理目标是企业理财活动希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业财务的分层管理具体为( )。
①  出资者财务管理
②  经营者财务管理
③  债务人财务管理
④  财务经理财务管理
⑤  职工财务管理
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①  出资者财务管理
②  经营者财务管理
③  债务人财务管理
④  财务经理财务管理
⑤  职工财务管理
【判断题】 利用各主要财务比率指标间的内在联系,对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法是沃尔评分法。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 荣誉权是一种(),一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
①  A身体权
②  B身份权
③  C生命权
④  D财产权
【单选题】 ()整个社会保障体系的最基础环节
①  A社会保险
②  B社会福利
③  C社会救济
④  D社区服务
【单选题】 试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①  A一年
②  B六个月
③  C五个月
④  D三个月
【单选题】 下列纠纷选项属于劳动争议的是()
①  A厂长与职工因个人债务的纠纷
②  B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③  C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④  D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
【单选题】 下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是( )
①  B必须是某一国家的注册商标
②  C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
③  D必须在中国公开媒体上作广告三年以上
【单选题】 根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
①  A200万
②  B300万
③  C400万
④  D500万
【单选题】 根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①  A可以多次约定试用期
②  B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③  C只能约定一次试用期
④  D不能超过三次
【单选题】 不属于职工福利范围的是()。
①  A生活福利设施
②  B福利补贴
③  C文化娱乐设施
④  D困难救济
【单选题】 下列哪项不属于基本权益()。
①  A平等权
②  B人身权
③  C财产权
④  D社会保障权
【判断题】 累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
①  正确
②  错误