【判断题】【消耗次数：1】
员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
①
对
②
错
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【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
对地基基础的设计验算，以下说法中错误的是()
①
对经常受水平荷载作用的高层建筑和高耸建筑，应验算其基础的稳定性
②
对建造在斜坡上或边坡附近的建筑物和构筑物，应验算其基础的稳定性
③
以上两种情况验算基础稳定性时，只需考虑基础是否沿基底滑动或倾覆，不必考虑基础是否和地基一起滑动而丧失稳定性
④
对地下水埋藏较浅的建筑物地下室，应进行抗浮稳定性验算
【单选题】
以下的四种测定土的抗剪强度试验方法中，哪一种的缺点是如下三条：不能控制排水条件；剪切面是人为固定的，该面不一定是土样的最薄弱面；剪切面上的应力分布是不均匀的。（）
①
直剪试验
②
三轴剪切试验
③
无侧限抗压强度试验
④
十字板剪切试验
【单选题】
对浅基础确定基础埋深时必须考虑作用在基础上的荷载的影响，以下说法中错误的是()
①
对承受较大水平荷载的基础，如烟囱、水塔等，应适当加大埋深
②
对承受上拔力的基础，如输电塔基础，要求有一定的埋深提供足够的抗拔阻力
③
一律选择浅土层作为持力层
④
对承受振动荷载的基础，不宜选择易产生振动液化的砂土层作为持力层
【单选题】
下列减轻地基不均匀沉降的措施中，不属于建筑措施的是()
①
A.减轻建筑物自重
②
B.建筑物体型应力求简单
③
C.控制建筑物的长高比及合理布置墙体
④
D.设置沉降缝