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【判断题】【消耗次数：1】
所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。
① 对
② 错
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【判断题】 所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。
①  对
②  错
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
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【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
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【单选题】 薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想。
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
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【单选题】 薪酬平均率的数值越（ ），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
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【单选题】 最为通用的薪酬政策是
①  薪酬领袖政策
②  市场追随政策
③  拖后政策
④  混合政策
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【单选题】 薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于
①  宽带型薪酬结构
②  传统薪酬结构
③  薪酬区间
④  薪酬变动比率
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【判断题】 宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
①  对
②  错
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【判断题】 宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
①  对
②  错
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目前我国尚未转向高质量发展阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面对2020年全球病毒肆虐，中国抗“疫”取得决定性胜利，并成为实现经济正增长的全球主要经济体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 共同富裕是社会主义的本质要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “两个阶段”战略安排是胡锦涛提出的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标后，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 贯彻新发展理念，是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的利益，最终追求的是所有人的全面自由的发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 党的根本宗旨是实现中华民族伟大复兴。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新发展格局是主动作为，不是被动应对。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国历经艰苦努力，已经在经济、政治、文化、社会、生态等领域积累下足以支撑未来高质量发展的坚实基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “十四五”规划《建议》提出，促进满足人民文化需求和增强人民精神力量相统一。
①  正确
②  错误
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