【单选题】【消耗次数:1】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。
工作说明书
人力资源信息系统
工作日志
技能清单
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相关题目
【判断题】 人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
① 
② 
【多选题】 人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息( )。
①  及时准确
②  完整详实
③  简明相关
④  完整无误
【单选题】 岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括( )。
①  岗位描述和岗位规范
②  岗位名称分析和工作内容
③  岗位职责和工作内容
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 工作说明书作为管理层与员工之间对于工作的基本契约反映了工作分析结果在( )方面的应用。
①  员工就业
②  职业生涯设计
③  劳动关系
④  权责界定
【多选题】 工作说明书是由( )组成的。
①  工作描述
②  工作规范
③  工作内容
④  职责
⑤  工作报酬
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 工作说明书的内容不包括( )。
①  员工应做哪些工作
②  工作环境
③  某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④  工作条件
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【单选题】 IP电话、电报和专线电话分别使用的数据交换技术是( )。
①  电路交换技术、报文交换技术和分组交换技术
②  分组交换技术、报文交换技术和电路交换技术
③  报文交换技术、分组交换技术和电路交换技术
④  电路交换技术、分组交换技术和报文交换技术
【单选题】 在ARP协议中,通常情况下()说法是错误的。
①  高速缓存区中的ARP表是由人工建立的
②  高速缓存区中的ARP表是由主机自动建立的;
③  高速缓存区中的ARP表是动态的;
④  高速缓存区中的ARP表保存了主机IP地址和物理地址的映射关系。
【单选题】 将一个局域网连入Internet,首选的设备是 ()。
①  网关
②  中继器
③  网桥
④  路由器
【单选题】 出于安全的考试,管理员希望阻止由外网进入的PING嗅探,那么管理员需要阻止哪一类协议()?
①  TCP
②  UDP
③  IP
④  ICMP
【单选题】 将IP地址转换为物理地址的协议是()。
①  IP
②  ICMP
③  ARP
④  RARP
【单选题】 ICMP协议位于() 。
①  网络层
②  传输层
③  应用层
④  数据链路层
【单选题】 用TCP/IP协议的网络在传输信息时,如果出了错误需要报告,采用的协议是()。
①  ICMP
②  HTTP
③  TCP
④  SMTP
【单选题】 下面对三层交换机的描述中最准确的是()。   
①  使用X.25交换机
②  用路由器代替交换机
③  二层交换,三层转发
④  由交换机识别MAC地址进行交换
【单选题】 以下网络地址中属于私网地址(PrivateAddress)的是()。  
①  172.15.22.1
②  128.168.22.1
③  172.16.22.1
④  192.158.22.1
【单选题】 交换机收到一个帧,但该帧的目标地址在其MAC地址表中找不到对应,交换机将()。
①  丢弃
②  退回
③  洪泛
④  转发给网关