【单选题】【消耗次数：1】
转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。
①
不变的
②
变化的
③
减少的
④
增加的
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【单选题】
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平和社会劳动生产率下列说法正确的是（ ）
①
社会劳动生产率水平高，工资水平就高
②
社会劳动生产率水平高，工资水平就低
③
社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
④
社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
【单选题】
如果部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的
①
使用价值量减少，单位产品的价值量增加
②
使用价值量减少，单位产品的价值量减少
③
价值量增加，单位产品的价值量增加
④
价值量减少，单位产品的价值量减少
随机题目
【多选题】
下列哪些选项属于索赔的依据()。
①
招标文件，施工合同文本及附件，施工图纸
②
工程各项有关设计交底记录、变更图纸、变更施工指令
③
工程各项经业主或监理工程师签认的签证
④
气象资料
⑤
干扰事件影响施工的日期及恢复的施工日期
【多选题】
下列关于索赔处理原则说法正确的是()。
①
合同条件是处理纠纷的直接依据
②
要建立严密的工程日志和业务记录
③
中期付款期间发生索赔最好留待最后综合处理
④
对于索赔的控制通常只能在索赔事件发生后进行
⑤
及时处理单项工程索赔对业主和承包商都有益