【多选题】【消耗次数:1】
监理实施细则的编制依据( )。
经批准的监理规划、安全监理方案;
相关的法律、法规、工程建设标准及强制性标准;
会议纪要;
施工组织设计、专项施工方案、安全专项施工方案等;
设计文件、合同文件。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 《监理实施细则》的编制依据有:①监理规划;②工程建设标准、工程设计文件;③施工组织设计、( )等。
①  专项施工方案
②  专项策划方案
③  专项工作计划
④  专项监理方案
【判断题】 安全专项施工方案编制依据是相关法律、法规、法规性文件、标准、规范及图纸、施工组织设计。 ()
①  正确
②  错误
【判断题】 工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全专项施工方案编制依据是相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸、施工组织设计。()
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》,工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合( )。
①  合同约定;
②  投标文件的方案;
③  设计图纸;
④  工程建设强制性标准
【单选题】 监理单位应对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查,而未进行审查的,或施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案未经监理单位审查签字认可,施工单位擅自施工的,监理单位应及时下达( ),并将情况及时书面报告建设单位。
①  工作联系单;
②  工程暂停令;
③  监理通知单;
④  书面指令。
【单选题】 依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构应巡视检查危险性较大的分部分项工程专项施工方案实施情况。发现未按专项施工方案实施时,应签发( ),要求施工单位按照专项施工方案实施。
①  工作联系单
②  监理通知单
③  备忘录
④  工程暂停令
【判断题】 ?施工组织设计、专项施工方案,应由有关部门审核,施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准
①  正确
②  错误
【单选题】 依据《建设工程安全生产管理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)第十四条:工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设( ) 标准实施监理,并对建设工程安全生产承担监理责任。工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设( )。
①  质量验收
②  施工技术
③  强制性标准
④  监理规范
【判断题】 施工组织设计中已有安全技术措施,所以不需要再编制专项施工方案。()
①  正确
②  错误
【单选题】 监理机构对施工组织设计或施工方案的审查必须在工程项目( )完成。
①  开工前
②  开工后
③  竣工前
④  竣工后
随机题目
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型