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【多选题】【消耗次数:1】
对工程网络计划进行资源优化,其目的是使该工程( )。
①
资源需用量最少
②
资源需用量尽可能均衡
③
资源强度最低
④
满足资源限量要求
⑤
总工期缩短
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相关题目
【多选题】
对工程网络计划进行优化,其目的使该工程( )。
①
资源强度最低
②
总费用最低
③
资源需用量尽可能均衡
④
资源需用量最少
⑤
计算工期满足要求工期
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【简答题】
单位工程施工组织设计中,资源需用量计划包括哪些内容?
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【判断题】
资源分配的目的是尽可能满足用户要求,即使牺牲吞吐量
①
正确
②
错误
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【判断题】
资源均衡的过程是在资源的约束下重新调整和优化项目的进度计划,使之变得真正可行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
①
求大于供
②
供大于求
③
供求平衡
④
结构失衡
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【单选题】
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
①
求大于供
②
供大于求
③
供求平衡
④
结构失衡
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【单选题】
“最为成功的商业运作模式是价格最低的资源将会被尽可能的消耗,以此来保存最昂贵的资源”,这是下列哪个定律的内涵?
①
A.吉尔德定律
②
B.摩尔定律
③
C.麦特卡尔夫定律
④
D.牛顿定律
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【单选题】
不允许中断工作资源优化,资源分配的原则是:()。
①
按时差从大到小分配资源
②
非关键工作优先分配资源
③
关键工作优先分配资源
④
按工作每日需要资源量大小分配资源
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【单选题】
资源优化的方法是通过改变工作的( ),使资源按时间的分布符合目标
①
开始时间
②
结束时间
③
持续时间
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【多选题】
政府对工程项目重要资源的管理任务包括( )。
①
对土地资源使用的管理
②
对自然资源利用的管理
③
对引进先进技术的管理
④
对资金资源的管理
⑤
对工程项目管理人员的管理
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随机题目
【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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