【单选题】【消耗次数：1】
为了避免系统可能出现死锁，分配资源可以采用的算法是（ ）（100分）
①
静态分配
②
银行家算法
③
按序分配
④
抢夺式
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相关题目
【单选题】
采用抢夺式分配资源的策略可以防止死锁，恰当的抢夺方法是（）
①
需要时可抢夺打印机
②
任何时刻均可抢夺主存资源
③
高优先级的进程可抢夺处理器
④
共享资源均可被抢夺
【单选题】
某系统采用了银行家算法，则下列叙述正确的是？
①
系统处于不安全状态时一定会发生死锁
②
系统处于不安全状态时可能会发生死锁
③
系统处于安全状态时可能会发生死锁
④
系统处于安全状态时一定会发生死锁
【单选题】
可变分区方式常用的主存分配算法有：首次适应、最佳适应和最坏适应分配算法，其中，按分区大小排序组织空闲区表的是（ ）（100分）
①
首次适应和最坏适应?
②
最佳适应和最坏适应
③
次适应和最佳适应
④
首次适应、最佳适应和最坏适应
【单选题】
有关资源分配图中存在环路和死锁关系正确的说法是（）
①
图中无环路则系统可能存在死锁
②
图中有环路则系统肯定存在死锁
③
图中有环路则系统可能存在死锁，也可能不存在死锁
④
以上说法都不对
【单选题】
最先适应分配算法把空闲区（ ）
①
按地址顺序从小到大登记在空闲区表中
②
按地址顺序从大到小登记在空闲区表中
③
按长度以递增顺序登记在空闲区表中
④
按长度以递减顺序登记在空闲区表中
随机题目
【单选题】
研究发现，一位管理者花费13%的时间在传统管理上，28%的时间在沟通上，11%的时间在人力资源管理上，48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果，以下结论哪种是正确的（ ）
①
一般管理者将主要精力集中在网络联系上
②
维护网络关系对管理者的成功贡献最大
③
从事人力资源管理活动对有效管理相对贡献较小
④
成功管理者与有效管理者的管理风格相似
【判断题】
对于管理人员来说，一般需具有多种技能，越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：概念技能、人际技能、技术技能
①
正确
②
错误
【单选题】
从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（ ）
①
计划、控制、组织、领导
②
计划、领导、组织、控制
③
计划、组织、控制、领导
④
计划、组织、领导、控制
【单选题】
美国管理大师彼得·德鲁克说过：如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（ ）
①
有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
②
是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说无足轻重
③
如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
④
有效的管理者应该注重管理技术与工作的实际能力，而不必注意管理理论
【单选题】
虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能，但处于不同层次的管理者在这四项基本职能上耗费的时间是不一样的，对于基层管理者来说，更多的时间耗费是在（ ）职能上
①
计划
②
领导
③
控制
④
组织