【判断题】【消耗次数：1】
根据《动物防疫法》规定，从事动物运输的单位、个人以及车辆，应当向县级动物卫生监督机构备案。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
《动物防疫法》规定，县级以上地方人民政府的动物卫生监督机构依照《动物防疫法》规定，负责（ ）工作。
①
动物防疫
②
动物检疫
③
动物、动物产品的检疫
④
动物检疫与监督
【单选题】
《动物防疫法》规定，屠宰、出售或者运输动物以及出售或者运输 动物产品前，（ ）应当按照国务院农业农村主管部门的规定向所在地动物卫生监督机构申报检疫。
①
货主
②
动物屠宰场
③
承运人
④
动物饲养场（户）
【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，动物卫生监督机构应当及时向（ ）报告检疫不合格情况。
①
上级动物卫生监督机构
②
上级农业农村主管部门
③
同级农业综合执法机构
④
同级农业农村主管部门
随机题目
【多选题】
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①
企业经营目标完成程度
②
员工所在小组（或部门）考核结果
③
个人考核结果
④
员工工作年限
⑤
当地的工资水平
【单选题】
工作分析指对某项工作的诸多特征及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（ ）
①
工作性质
②
企业经营目标、组织结构图等
③
任职者有关的信息
④
企业外部行业发展和竞争情况
【多选题】
关于薪酬调查的说法正确的是( )。
①
薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
②
薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
③
在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
④
薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
⑤
如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
【多选题】
关于佣金制,表述正确的是( )。
①
是在销售人员奖励中常用的方式
②
根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
③
使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
④
可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
【单选题】
当对薪酬调查结果进行数据核查时，我们发现即使是工作内容相同的同种职位，在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异，其中可能的原因是（ ）
①
职位在不同的企业中对企业的价值不同
②
特定企业的薪酬哲学和文化不同
③
不同行业之间存在不同的差异
④
以上都对