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【多选题】【消耗次数:1】
根据《动物防疫法》规定,县级以上人民政府农业农村主管部门对官方兽医的职责有以下( )。
①
制定培训计划
②
提供培训条件
③
定期培训
④
定期考核
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相关题目
【单选题】
根据《动物防疫法》规定,县级以上人民政府农业农村主管部门制定官方兽医培训计划,提供培训条件,定期对官方兽医进行( )。
①
培训和考核
②
培训和考试
③
培训
④
考试
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【判断题】
根据《动物防疫法》规定,县级人民政府农业农村主管部门制定官方兽医培训计划,提供培训条件,定期对官方兽医进行培训和考核。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
《动物防疫法》规定,( )由县级以上人民政府农业农村主管部门认定。
①
重大动物疫情
②
动物疫情
③
重大动物疫病
④
动物疫病
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【单选题】
根据《动物防疫法》规定,官方兽医应当具备国务院农业农村主管部门规定的条件,由省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门按程序确认,由所在地( )任命。
①
省级人民政府农业农村主管部门
②
县级以上人民政府农业农村主管部门
③
省级动物卫生监督机构
④
县级以上动物卫生监督机构
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【多选题】
县级以上人民政府农业农村主管部门依照《动物防疫法》的规定,可以对( )等活动中的动物防疫实施监督管理。
①
动物饲养、屠宰、经营
②
动物隔离、运输
③
动物产品生产、经营
④
动物产品加工、贮藏
⑤
动物产品的运输
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【多选题】
根据《动物防疫法》规定,应当向所在地县级人民政府农业农村主管部门备案的有( )。
①
从事动物运输的单位
②
从事动物饲养的人员
③
从事动物运输的个人
④
动物运输车辆
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【判断题】
《动物防疫法》规定,重大动物疫情由县级以上地方人民政府农业农村主管部门认定。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《动物防疫法》规定,官方兽医应当具备国务院农业农村主管部门规定的条件,由省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门按程序确认、任命。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
《动物防疫法》规定,县级以上人民政府农业农村主管部门及其工作人员有( )行为之一的,由本级人民政府责令改正,通报批评。
①
未及时采取预防、控制、扑灭等措施的
②
对不符合条件的颁发动物防疫条件合格证、动物诊疗许可证
③
对符合条件的拒不颁发动物防疫条件合格证、动物诊疗许可证的
④
从事与动物防疫有关的经营性活动
⑤
违法收取费用的
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【多选题】
《动物防疫法》规定,县级人民政府农业农村主管部门可以根据动物防疫工作需要,向( )派驻兽医机构或者工作人员。
①
村
②
乡
③
镇
④
特定区域
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随机题目
【单选题】
薪酬管理与企业发展的关系是
①
互相对立
②
互相矛盾
③
毫无关系
④
相辅相成
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【单选题】
现在理论界一般认为绩效考核起源于
①
西方国家科举制度
②
西方国家爵位制度
③
西方国家文官制度
④
西方国家企业制度
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【判断题】
态度调查、焦点小组、访谈是培训情感成果较好的评估方式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指( )。
①
学员反应
②
学习成果
③
工作行为
④
经营业绩
⑤
领先指标
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【判断题】
技能成果的测量方法是笔试、工作样本测试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有群体性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
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【多选题】
人员开发方法主要有:( )。
①
正规教育
②
在职体验
③
人际互助
④
人员测评
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【判断题】
受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①
正确
②
错误
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