【单选题】【消耗次数:1】
中毒事件现场检伤过程中,( )患者应优先处置转运。
绿标
黄标
橙标
红标
黑标
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【判断题】 免疫耳标必 一次性使用,免疫耳标和耳标钳使用时严格消毒().
①  正确
②  错误
【单选题】 评标报告内容不包括()。
①  确定评标办法
②  开标记录
③  经评审的价格或者评分比较一览表
④  评标标准
【判断题】 色标管理的含义是黄色色标示待检。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于评标报告的内容有()
①  基本情况和数据表
②  评标委员会成员名单
③  开标记录
④  废标情况说明
⑤  施工组织设计的编制
【单选题】 评标委员会在对投标文件进行评审过程中,发现招标文件确定的评标标准和方法不尽合理,不利于择优选定中标人,则评标委员会正确作法是( ?)。
①  修改或者调整招标文件确定的标准和方法后进行评审
②  修改或者调整招标文件确定的标准和方法并告知投标人后进行评审
③  宣布此次招标投标作废,重新进行招标
④  严格按照招标文件确定的标准和方法进行评审
【单选题】 评标委员会在对投标文件进行评审过程中,发现招标文件确定的评标标准和方法不尽合理,不利于择优选定中标人,则评标委员会正确作法是( )。
①  修改或者调整招标文件确定的标准和方法后进行评审
②  修改或者调整招标文件确定的标准和方法并告知投标人后进行评审
③  宣布此次招标投标作废,重新进行招标
④  严格按照招标文件确定的标准和方法进行评审
【单选题】 ( )设计了两种标调方法:五度制标调法和半圆形标调法,是记录声调的理想工具。
①  赵元任
②  高本汉
③  董同龢
④  刘复
【判断题】 评标委员会成员拒绝在评标报告上签字且不陈述其不同意见和理由的,视为同意评标结论
①  正确
②  错误
【单选题】 药品贮存应实行色标管理,待发药品库为( )色
① 
② 
③  绿
④ 
【判断题】 评标报告应当由评标委员会全体成员签字。对评标结果有不同意见的评标委员会成员应当以书面形式说明其不同意见和理由,评标报告应当注明该不同意见。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 通知被录用者的重要原则( )。
①  准确原则
②  真实原则
③  及时原则
④  客观原则
【单选题】 一般来说,( )应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
①  书面调查
②  现场观测
③  面谈
④  背景调查
【单选题】 企业鉴别简历的过程不包括( )。
①  健康的体魄
②  简历分析的预测效度
③  简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
④  简历填写的真实性
【单选题】 ( )不属于人力资本投资支出的形式。
①  实际支出
②  心理损失
③  时间支出
④  无形支出
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人员规划
②  资源劳动力
③  人力规划
④  市场劳动力
【单选题】 撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①  真实原则
②  及时原则
③  完整原则
④  客观原则
【单选题】 人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①  社会的人的需要
②  企业管理者的需要
③  企业投资者的需要
④  企业全体员工的需要
【单选题】 以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①  人力资本是活的资本
②  人力资本凝结于劳动者体内
③  人力资本是有形资本
④  人力资本内含一定经济关系
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议