【单选题】【消耗次数：1】
软组织处理时，哪种情况可以去骨，除外（）
①
患者微笑时可见牙槽嵴顶
②
患者微笑时修复体和黏膜之间的衔接区能被看到
③
患者对修复后的美学要求较高，且局部骨量充足
④
缺牙区骨量充足，但邻牙牙龈萎缩严重
⑤
患者大笑时可见牙槽嵴顶
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【单选题】
骨量充足的区域为1区、11区、1II区的情况下，种植方案为
①
后牙区倾斜植入
②
前牙区常规植入
③
后牙区穿颧种植体植入或上颌窦提升后常规种植体植入
④
植入4颗穿额种植体或骨增量后常规种植体植入
⑤
常规种植体植入
【单选题】
对合并有严重髋臼骨缺损的患者进行翻修手术时，首先应该考虑
①
尽可能选择骨水泥髋臼
②
选择髋臼加强杯
③
骨移植以恢复骨性结构和骨量贮备
④
髋关节融合
⑤
髋关节旷置
【单选题】
患者女，70岁，26牙位种植义齿修复5年后出现种植体颈部骨吸收，其原因不包括
①
在安装基台时，扭矩未能达到厂家规定的预负载
②
修复体松动
③
后牙陆续缺失或折断
④
种植体埋入过深
⑤
种植体品牌选择不当
【单选题】
意区域均无充足骨量，推荐的种植方案为
①
常规种植体植入
②
植入4颗穿额种植体或骨增量后常规种植体植入
③
后牙区倾斜植入
④
前牙区常规植入
⑤
后牙区穿颧种植体植入或上颌窦提升后常规种植体植入
【单选题】
牙体缺损修复时，增加修复体抗力的措施（）
①
保证修复体适当的体积和厚度
②
合理控制修复体的外形
③
选择理化性能优良的修复材料
④
保证修复体制作质量
⑤
以上都对
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【简答题】
员工背景调查的具体内容包括哪些？
【简答题】
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【简答题】
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【简答题】
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误