【单选题】【消耗次数:1】
椎间孔镜的禁忌症包括:
腰椎滑脱(Ⅱ度以上)、?腰椎结核、感染、肿瘤等禁忌手术
重度骨性椎管狭窄
女性患者应避开月经期
以上均包括
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 腰椎椎间孔镜技术的禁忌症不包括
①  凝血功能障碍的患者
②  穿刺部位感染
③  明确由腰椎间盘滑脱或不稳所致的腰部、腿部症状患者
④  中央椎管狭窄
⑤  精神异常的患者
【单选题】 腰椎椎间孔镜手术术前检查应包括
①  腰椎X线正侧位
②  腰椎MRI
③  腰椎间盘CT
④  腰椎过伸过屈动态X线片
⑤  以上均正确
【单选题】 经椎间孔入路脊柱内镜手术的禁忌症为
①  单纯腰椎间盘突出症
②  侧隐窝狭窄症
③  椎间盘源性腰痛
④  游离性腰椎间盘突出症
⑤  腰椎不稳定伴突出
【单选题】 经椎间孔入路脊柱内镜手术的禁忌症为
①  单纯腰椎间盘突出症
②  侧隐窝狭窄症
③  椎间盘源性腰痛
④  游离性腰椎间盘突出症
⑤  腰椎不稳定伴突出
【判断题】 阴道灌洗的禁忌症有月经期妇女
①  正确
②  错误
【单选题】 腰椎椎间孔镜后外侧入路手术的适应症不包括
①  包容型椎间盘突出
②  与椎间盘内髓核有牵连的脱出
③  极外侧型突出
④  椎间盘源性疼痛
⑤  椎间孔狭窄的椎间盘突出
【单选题】 腰椎管狭窄症的手术适应证不包括:
①  保守治疗效果不佳
②  患者初次发病
③  患者强烈要求手术改善生活质量
④  急性加重的神经损伤
⑤  大小便功能障碍
【单选题】 在腰椎经椎板间入路内镜手术中,以下哪项不是手术禁忌?
①  凝血异常
②  骶椎腰化
③  心脑血管疾病急性期
④  精神类疾病发作期
⑤  麻醉不耐受
【单选题】 在腰椎经椎板间入路内镜手术中,以下哪项不是手术禁忌?
①  凝血异常
②  骶椎腰化
③  心脑血管疾病急性期
④  精神类疾病发作期
⑤  麻醉不耐受
【单选题】 以下属于椎间孔镜手术禁忌证的是:
①  椎间盘突出
②  明显脊髓变性
③  腰椎管狭窄症
④  椎间盘源性疼痛
随机题目
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【单选题】 人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①  人力资本以人为表现载体
②  人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③  一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④  人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
【单选题】 在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①  人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②  人力资源战略直接地提升企业竞争优
③  人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④  人力资源战略不能提升企业竞争优势
【单选题】 企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①  指导性
②  现实性
③  长远定
④  创新性
【单选题】 在企业战略的指导下,某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料,共同进行研究开发、制造部件和组装产品,从而达到企业内分摊间接费用,产生成本优势。这体现了战略的
①  协同作用
②  竞争优势
③  成长方向
④  产品与市场的范围
【单选题】 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①  创造优越的工作环境
②  反对变革
③  提高团队员工企业的能力
④  设计薪酬福利体系激励员工
【判断题】 雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 企业获取竞争优势的路径有( )。
①  外部市场环境机会的识别与把握
②  技术创新
③  规模经济效益
④  组织内部资源的整合
【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力