法律和道德一直是人类调整社会关系、营造社会秩序的最一般的手段。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】道德通过调整人们之间的关系维护社会秩序和稳定。（）

① 正确

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【单选题】法律和道德是维护社会秩序的两种基本手段，下列关于二者关系的说法中，正确的是（ ???）

① 法律是道德形成的基础，能够为道德规范的制定提供依据

② 凡是道德所反对和谴责的行为，必定是法律所制裁的行为

③ 法律的调节更具有广泛性，能够渗透到道德不能调节的领域

④ 凡是法律所禁止和制裁的行为，通常也是道德所反对和谴责的行为

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【判断题】法律是调整所有社会关系的行为规范。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律关系是一种思想社会关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】 *法律关系是一种思想社会关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】人类全部社会关系中最基础的关系是（　　　）

① 生产关系

② 家庭关系

③ 政治关系

④ 思想关系

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【判断题】法律关系式是社会关系的一种。

① 正确

② 错误

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【单选题】法律调整的对象是社会关系参加者的( )

① 意志行为

② 思想活动

③ 道德行为

④ 习惯

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【单选题】一种社会关系要成为法律关系，前提是（）

① 法律规范

② 法律事实

③ 法律行为

④ 法律事件

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【单选题】以法律的相应规定为前提，是法律调整社会关系和人们行为的（）。

① 准则

② 结果

③ 条件

④ 工具

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【单选题】企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等，它们都属于企业文化中的（）

① 制度层

② 行为层

③ 精神层

④ 物质层

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【多选题】组织设计的新形式有（）

① 职能结构

② 模块结构

③ 团队结构

④ 事业部结构

⑤ 虚拟组织

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【判断题】组织发展就是提高组织的经济实力。

① 对

② 错

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【单选题】在组织文化中的层次中，最重要、最核心的部分是（）

① 物质层

② 精神层

③ 制度层

④ 形象层

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【多选题】阻碍组织变革的因素可以分为（）

① 心理因素

② 环境因素

③ 管理因素

④ 社会因素

⑤ 经济因素

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【判断题】在工作咨询中，聘请外来顾问是来直接负责解决组织中的问题的。

① 对

② 错

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【单选题】通过非结构性的团体交互作用方式来改善行为的组织发展技术称为（）

① 团队建设

② 敏感性训练

③ 格道式训练

④ 镜像法

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【单选题】管理学家卢因将组织变革的过程概括为（）

① 变革→解冻→再冻结

② 解冻→再冻结→变革

③ 冻结→解冻→变革

④ 解冻→变革→再冻结

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【多选题】组织文化的精神层包括以下几个方面（）

① 经营哲学

② 组织风气

③ 组织道德

④ 组织目标

⑤ 组织精神

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【单选题】以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是（）A．职能结构B．事业部结构C．矩阵结构D．团队结构

① 团队结构

② 事业部结构

③ 职能结构

④ 矩阵结构

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