【判断题】
用人者责任,以用人者与直接侵权行为人存在特定关系为前提。这种特定关系往往是指用人者与被使用人之间存在选任、指示、控制、监督、管理等关系。
【单选题】
下列属于用人者责任构成要件的是( )。
②
给他人造成损害的行为必须是被使用人为完成工作任务而进行的行为
③
被使用人的行为必须是侵权行为,只有在被使用人的行为成立侵权时,用人者才承担责任
【简答题】
除劳动者有过错外,用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些?
【判断题】
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中,如用人单位没有过错,将不承担责任。
【判断题】
从事高度危险作业过错造成他人损害的,应当承担侵权责任。没有过错不承担侵权责任。
【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
【判断题】
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明受害人有过错的,应当承担侵权责任。
【单选题】
合同双方当事人都有过错造成合同无效应当各自承担相应的责任。所谓各自承担相应的责任是指
【单选题】
劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任,但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是( )
④
用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
【判断题】
建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。