【判断题】
用人者责任,以用人者与直接侵权行为人存在特定关系为前提。这种特定关系往往是指用人者与被使用人之间存在选任、指示、控制、监督、管理等关系。
【判断题】
用人单位的工作人员因的,执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
【判断题】
用人者责任的承担以用人者有过错为前提。
【单选题】
第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是( )
①
证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。
②
公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的
④
某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。
【单选题】
关于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作时的工龄计算,以下哪个选项是正确的?
①
劳动者在原用人单位的工作年限不再计算,仅从新用人单位开始计算工龄。
②
劳动者在原用人单位和新用人单位的工作年限分别计算,互不影响。
③
劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
④
. 劳动者需自行与原用人单位和新用人单位协商确定工龄的计算方式。
【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
【判断题】
现有的《侵权责任法》只对故意或者过错行为过程当中的行为承担责任,侵犯绝对权才是侵权行为。
【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的