【单选题】【消耗次数：1】
下列属于用人者责任构成要件的是（ ）。
①
用人者与被使用人之间存在劳动或者劳务关系
②
给他人造成损害的行为必须是被使用人为完成工作任务而进行的行为
③
被使用人的行为必须是侵权行为，只有在被使用人的行为成立侵权时，用人者才承担责任
④
以上都是
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【单选题】
第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是( )
①
证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。
②
公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的
③
某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。
④
某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。
【单选题】
关于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作时的工龄计算，以下哪个选项是正确的？
①
劳动者在原用人单位的工作年限不再计算，仅从新用人单位开始计算工龄。
②
劳动者在原用人单位和新用人单位的工作年限分别计算，互不影响。
③
劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
④
. 劳动者需自行与原用人单位和新用人单位协商确定工龄的计算方式。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
随机题目
【单选题】
甲公司为增值税一般纳税人，2019年6月份发生销项税额合计为88万元，增值税进项税额转出合计17万元，增值税进项税额合计51万元，甲公司当月应交增值税的金额为( )万元。
①
20
②
37
③
54
④
89
【单选题】
凡从事生产、经营的纳税人向主管税务机关申报办理税务登记的时间是（ ）。
A. B.
C. D. 自领取营业执照之日起60日内
①
自领取营业执照之日起15日内
②
自领取营业执照之日起30日内
③
自领取营业执照之日起45日内
④
自领取营业执照之日起60日内
【单选题】
下列各项中，属于税收强制执行措施的是（ ）。
①
加收滞纳金
②
书面通知其开户银行从其存款中扣缴税款
③
扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产
④
冻结纳税人相当于应纳税款数额的存款