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现行宪法在宪法保障制度上,体现了民主与法治原则,反映了民主与法治精神。
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【多选题】 我国现行宪法第2条规定了()。
①  国家的一切权力属于人民
②  人民民主专政制度
③  人民代表大会制度
④  我国的政权组织形式
【单选题】 关于民主与法治之间关系,正确表述的是()。
①  民主是法治的物质和制度基础
②  民主必须法律化才能健康发展
③  司法独立与民主可能有一定冲突
④  健全法治是发扬民主的最终目标
【多选题】 关于民主与法治之间关系的正确表述是( )。
①  社会主义法治是社会主义民主的目的
②  社会主义民主是社会主义法治的前提和基础
③  社会主义法治是社会主义民主的体现和保障
④  社会主义法治是社会主义民主的前提
【单选题】 现行宪法为()。
①  A.1949年宪法
②  B.1954年宪法
③  C.1975年宪法
④  D.1982年宪法
【单选题】 公平、正义、自由、民主、人权等价值体现了法治思维中的( ) 。
①  规范性思维
②  理性思维
③  科学思维
④  正当性思维
【单选题】 我国现行宪法是( )
①  1954年宪法
②  1975年宪法
③  1978年宪法
④  1982年宪法
【单选题】 我国现行宪法是
①  1954年宪法
②  1975年宪法
③  1978年宪法
④  1982年宪法
【单选题】 我国现行宪法是( )。
①  1954年宪法
②  1975年宪法
③  1978年宪法
④  1982年宪法
【判断题】 宪法保障制度的建立,从客观上保证了法律、法规等规范性文件与宪法规定的一致性。
①  正确
②  错误
【单选题】 宪法是国家的根本大法,下列哪个不是我国现行宪法的基本原则()?
①  三权分立原则
②  法治原则
③  党的领导原则
④  人民主权原则
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【单选题】 一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
①  管理层次
②  管理幅度
③  管理规模
④  管理范围
【单选题】 领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①  指令式领导
②  独断式领导
③  说服式领导
④  授权式领导/参与式领导
【单选题】 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①  管理
②  领导
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④  合作
【单选题】 布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①  9.1类型
②  1.9类型
③  9.9类型
④  1.1类型
【单选题】 调整发展目标,这是组织变革中( )
①  技术方面的变革
②  组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③  经营战略变革
④  人事方面的变革
【单选题】 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①  素质
②  业务水平
③  成熟程度
④  培训提高
【单选题】 提出领导效率模型的是( )
①  卡曼
②  雷丁
③  布莱克和莫顿
④  坦南鲍姆和施密特
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰