
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
【判断题】
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【单选题】
当事人申请撤销仲裁裁决的,应当自收到裁决书之日起( )个月内提出。
【单选题】
仲载裁决书自双方当事人收到之日的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。
【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
【单选题】
仲裁委员会的仲裁裁决作出后,当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方可按有关规定向()申请执行。
【单选题】
当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求( )作出裁定。
【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
【单选题】
5.在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的()
【单选题】
3.关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上()
【单选题】
4.改变航道原理是使以下工作具有应变能力()
【单选题】
2.组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分()
【多选题】
3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有()