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【单选题】
规范性法律文件的规范化是指( )。
④
属于法的渊源的规范性法律文件必须有一个统一的规格和标准
【单选题】
关于规范性法律文件,下列说法正确的是()。
【多选题】
下列有关税务规范性文件的说法,正确的有( )
②
税务规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别
③
纳税人在提请税务行政复议时,可附带提请对税务规范性文件的审查
【判断题】
大众媒介既是功利性组织又是规范性组织。
【判断题】
*按照规范性调整与个别性调整的联系,可以将法律规范分为强行性规范和任意性规范。
【单选题】
教育法规具有法律的一般特点:规范性、强制性和
【单选题】
下列规范性文件中,效力最高的是( )。
【多选题】
由地方国家机关制定的规范性法律文件包括:
【单选题】
法与其他社会规范性质不同,主要表现法是以( )为内容的行为规范。
【多选题】
下列属于TIA数据分析主要应用的目的有:( )。
【多选题】
关键事件法在使用中会因为英文的“critical”一词,收到某些职业的抵触,此时可以用( )一词来替代表达。
【多选题】
MAP分析系统有一下模块构成:( )。
【单选题】
职务分析问卷是( )在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。
【单选题】
临界特质分析系统中,对特质进行评价的维度有等级、权重和( )三类。
【单选题】
在TIA中,设有工作A、B,A包含的任务是a、b、c、d、e、f、k、l、m、o、p、y,B包含的任务是a、b、c、d、k、l、n、p、q、r、s、y、o、w,则A、B的任务重叠度是:( )。
【单选题】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了( )。
【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。