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【单选题】【消耗次数：1】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了（ ）。
① 人力资源管理成本提高
② 人力资源管理难度加大
③ 人力资源价值提升
④ 人力资源管理地位得到提升
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【单选题】 企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（）。
①  A劳动合同
②  B集体合同
③  C专项集体合同
④  D特别合同
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是？
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 疫情防控给数字政府建设提供了（）。。
①  危机
②  问题
③  契机
④  实践
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【单选题】 目前，可以几个环节同时进行的政府办事程序叫（）办理。。
①  集约式
②  整合式
③  串联式
④  并联式
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【单选题】 我们要从碎片化政府走向（）。。
①  立体化政府
②  高效政府
③  综合政府
④  整体政府
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【多选题】 党的十八大以来，推动（）深度融合，建设数字中国、智慧社会，推进数字产业化和产业数字化，我国数字经济发展较快、成就显著。。
①  互联网
②  大数据
③  人工智能
④  数字经济
⑤  实体经济
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【多选题】 得益于（）等因素，中国数字经济和平台企业飞速发展。。
①  良好的数字基础设施
②  数量庞大且收入快速增长的人口
③  强大的制造能力
④  占全球15%的工业软件人才
⑤  质优价廉的丰富工业产品
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【多选题】 数据资源的特点有（）。。
①  可复制性
②  可共享性
③  无限增长
④  无限供给
⑤  私密性
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【多选题】 数字文化产业的特点有（）。。
①  技术更迭快
②  生产数字化
③  传播网络化
④  消费个性化
⑤  服务单一化
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【多选题】 美国十大互联网公司中，（）公司已经实现了100%可再生能源。。
①  雅虎
②  Google
③  Facebook
④  苹果
⑤  微软
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【多选题】 下列哪项属于数字经济的代表（）。。
①  云计算
②  5G通信
③  互联网
④  区块链
⑤  大数据
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【多选题】 在2020年3月30日发布的《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》中分类提出了（）要素领域改革的方向。。
①  土地
②  劳动力
③  资本
④  技术
⑤  数据
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