【多选题】
小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
【多选题】
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
【多选题】
小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
⑤
与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
【单选题】
速动比率是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在( )为宜。
【单选题】
在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?( )
【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
【单选题】
以下表述中,不构成于小企业退出障碍的是( )。
【判断题】
价格战是竞争中最有威力的一种策略,往往会有出奇制胜的效果。( )