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【判断题】【消耗次数:1】
根据本讲,意识形态工作的领导权、管理权、话语权可以掌握在别人手中。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢地掌握在手中,任何时候都不能旁落,否则就要犯无可挽回的历史性的错误。
①
正确
②
错误
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【多选题】
牢牢掌握意识形态工作领导权,必须推进马克思主义( )。
①
中国化
②
时代化
③
大众化
④
民族化
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【多选题】
意识形态工作的三权是指( )。
①
领导权
②
问责权
③
管理权
④
话语权
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【单选题】
牢牢掌握意识形态工作领导权,不断巩固()在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的()。
①
社会主义核心价值观,共同动力来源
②
马克思主义,共同思想基础
③
中华文化,共同发展基础
④
中国特色社会主义文化,共同发展基础
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【判断题】
牢牢掌握意识形态工作领导权,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据本年度课程,要掌握互联网上的话语权,必须遵循四大基本规律()。
①
传播力决定影响力
②
话语权决定主导权
③
影响力决定传播力
④
时效性决定有效性
⑤
透明度决定美誉度
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【多选题】
遭遇突发事件,政府要尽量在第一时间发布新闻,赢得话语权,先入为主,掌握主导权。可以概括为()。
①
被乱说不如自己说
②
晚点说不如早点说
③
被逼说不如主动说
④
自己说不如专家说
⑤
大家说不如权威说
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【多选题】
根据本年度课程,掌握话语权的关键是要占领制高点,把握好时、效、度,做到()。
①
要抢占时机的制高点,解决好“什么时候说”的问题
②
要抢占思想的制高点,解决好“学什么”的问题
③
要抢占道义的制高点,解决好“说什么”的问题
④
要抢占表达的制高点,解决好“怎么说”的问题
⑤
要抢占行动的制高点,解决好“怎么做”的问题
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【单选题】
拥有对企业经营活动的计划权、组织权、领导权、控制权是( )机构
①
企业的所有者
②
企业的经营者
③
企业的管理者
④
企业的监督者
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【多选题】
关于统一战线领导权问题,下列阐述正确的是()。
①
领导权问题是革命统一战线的根本问题
②
无产阶级及其政党必须在统一战线中掌握领导权
③
特定情况下无产阶级也可以与其他阶级共同掌握统一战线领导权
④
没有中国共产党的领导,任何革命的统一战线都不可能胜利
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随机题目
【单选题】
机械型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的( )。
①
标识
②
信息代码
③
识别符号
④
编码信息
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【单选题】
在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①
等级标准
②
等级级差
③
等级档次
④
职务标准
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【单选题】
区别于工作描述,工作规范( )。
①
不仅属于技术层次,更属于管理层次
②
层次更深
③
属于企业规章范畴
④
是对职位本身的内涵和外延的规范
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【单选题】
以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是( )。
①
激励型
②
机械型
③
生物型
④
知觉运动型
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【单选题】
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于( )。
①
任务
②
能力
③
团队
④
工作
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①
预算法控制
②
经验法控制
③
劳动生产率法控制
④
定额法控制
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【单选题】
对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是( )。
①
工作说明书
②
任职条件
③
工作描述
④
考核说明
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【单选题】
基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是( )。
①
劳动定额
②
人均工资
③
劳动生产率
④
单位产品成本
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【单选题】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①
机械型工作设计方法
②
生物型工作设计方法
③
直觉运动型工作设计方法
④
激励型工作设计法
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