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【判断题】
人员选拔时,只要注重考核能力,不要考虑备选人员的性格特征
【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
【单选题】
被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
【多选题】
绩效考核的方法很多,按照考核内容特征可以将其分为( )。
【判断题】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
【单选题】
全科医生有关转诊的责任不包括()
②
患者转诊后继续与专科医生保持联系,随时了解患者的情况
【单选题】
慢性病患病率是反映下列哪项内容的指标()
【单选题】
我国慢性病防控策略“444重点”中4种生物危险因素不包括()
【单选题】
下列哪一项不是慢性病的一级预防措施()
【单选题】
全科医生的下列做法中,不利于改善遵医行为的是()
【单选题】
下列关于股骨颈骨折的临床表现,说法错误的是( )
④
轻度屈髋、屈膝及外旋短缩畸形E.患肢外旋角度:<60°
【单选题】
下列关于转子间骨折的Ⅱ型叙述正确的是:
①
顺转子间肯加,骨折无移位,为稳定性骨折,股骨转子间骨折的1.1%。
②
小转子骨折轻度移位,为稳定性骨折,占股骨转子间骨折的17.470。
③
小转子粉碎性骨折,为不稳定性骨折,占股骨转子间骨折的为45.1%。
④
不稳定性骨折,为Ⅲ型骨折加大转子骨折,占股骨转子间骨折的20.1%。
【单选题】
下列股骨转子下骨折的病因叙述错误的是:
【单选题】
小转子下方()厘米内发生的骨折,均属于股骨转子下骨折。
【单选题】
逆转子间骨折由于内收肌的牵引存在移位的倾向,为不稳定性骨折,占股骨转子间骨折的6.3%。属于转子间骨折的第()型?