
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
【判断题】
混凝土强度检测目前常用方法有4种:回弹法、超声法、超声回弹综合法、钻芯法。
【判断题】
质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
【单选题】
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
【多选题】
绩效考核的方法很多,按照考核内容特征可以将其分为( )。
【判断题】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
【多选题】
关键事件法考核绩效的缺点是()
③
无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
【单选题】
国际经济法是相对独立的综合法律部门,下列哪项不属于其主要构成部分?()
【单选题】
重度听理解障碍患者在制定训练计划时哪项不合适
【单选题】
急性脑梗死发病24小时内CT检查CT表现为:
【单选题】
超急性脑梗死的MRI影像表现最早出现异常信号的序列为: