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【多选题】【消耗次数：1】
专业技术人员的绩效特征有（ ）。
① 绩效行为难以监控
② 绩效成果难以衡量
③ 绩效取得的团队协作性
④ 受限于工作特征
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【单选题】 对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是（ ）。
①  无法衡量
②  难以监控
③  团队协作性较强
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【多选题】 专业技术人员的特征是（ ）。
①  创造性
②  独立性
③  高成就需要
④  流动性
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【单选题】 团队（）是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
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【多选题】 绩效的特征有（ ）等。
①  可衡量性
②  多因性
③  流动性
④  动态性
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【单选题】 对于专业技术人员独立性特征描述错误的是（ ）。
①  希望有自主的工作环境
②  喜欢工作中的自我引导，管理等
③  需要上级来遥控指挥
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【判断题】 创造性精神是专业技术人员最重要的特征。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有（ ）。
①  A.在团队工作中互谦互让
②  B.留意那些仍在观望的成员，鼓励参与
③  C.寻找机会与需要鼓励的成员共处
④  D.在组建团队时即表明每一个人的参与都是团队成功不可分割的一部分
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【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
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【单选题】 工作绩效包括（）和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
④  D.利润绩效
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随机题目
【多选题】 材料吸水后，原有（ ）性能会发生改变。
①  强度降低
②  表观密度加大
③  保温性能变差
④  孔隙率加大
⑤  可松性变大
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【多选题】 下列工程中不适宜使用硅酸盐水泥的是（ ）
①  重要结构的高强度混凝土工程
②  大体积混凝土工程
③  有流动淡水接触到混凝土工程
④  受海水和矿物混合作用的工程
⑤  干燥高温的工业厂区工程
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【多选题】 下列（ ）钢筋在钢筋混凝土楼板中所起作用不同。
①  受力筋
②  架立筋
③  分布筋
④  腰筋
⑤  箍筋
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【多选题】 尺寸线在图上表示为各部分的实际尺寸，它由（ ）组成。
①  尺寸标注
②  尺寸界线
③  起止点的短斜线
④  点划线
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【多选题】 结构施工图主要用来作为施工放线、（）、设置预埋件、浇捣混凝土、安装梁、板、柱等构件，以及编制预算和施工组织计划等的依据。
①  挖基槽
②  支模板
③  绑钢筋
④  屋面排水
⑤  门窗洞口尺寸
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【多选题】 钢筋的表示方法中钢筋常用的搭接形式有（ ）。
①  45°钩的搭接
②  无弯钩的搭接
③  180°钩的搭接
④  90°钩的搭接
⑤  135°钩的搭接
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【多选题】 对钢筋混凝土梁内的受力筋和架立筋需要标出钢筋的（）。
①  直径
②  间距
③  根数
④  级别
⑤  位置
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【多选题】 对钢筋混凝土梁内的箍筋需要标出钢筋的（）。
①  直径
②  间距
③  根数
④  级别
⑤  位置
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【多选题】 在画全剖面图时，要标出（）等内容。
①  剖切位置线
②  投影方向线
③  编号
④  位置
⑤  朝向
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【多选题】 房屋建筑结构施工图中，梁平法标注“KL3 (2A) 300×650”，表示梁( )。
①  共3跨
②  一端悬挑
③  属于框架梁
④  截面宽度为300 mm
⑤  截面高度为650mm
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