答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
对于绩效辅导说法错误的是( )。
①
绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
②
主要的责任承担者显然是员工
③
与员工的直接上级无关
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
输入阶段实际上就是给学生提供新的学习内容,创造学习情境.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
员工绩效管理流程中,哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节?
①
绩效计划
②
绩效实施
③
绩效评价
④
绩效反馈
⑤
绩效改进
⑥
结果应用
查看完整题目与答案
【多选题】
预算绩效概念形成后,实际上最终形成了“五位一体的”全过程预算绩效管理的基本体系,其中包括( )。
①
预算绩效目标管理
②
预算绩效运行监控
③
预算支出绩效评价
④
预算绩效评价结果应用
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
查看完整题目与答案
【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
查看完整题目与答案
【判断题】
岗位绩效就是组织绩效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列各项中定语的“的”不能省的是
①
二斤的鱼
②
办公大楼的门口
③
傻乎乎的孩子
④
烤的白薯
查看完整题目与答案
【单选题】
没有补语的一项是
①
摔倒了张三
②
竖起来一面大旗
③
买一只宠物
④
伤心的要死
查看完整题目与答案
【单选题】
下列短语不能做状语的是
①
介词短语
②
同位短语
③
联合短语
④
主谓短语
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各组中第一个名词不是状语的是
①
现场解说
②
实况转播
③
精神安慰
④
财产转移
查看完整题目与答案
【单选题】
有多个定语的是
①
学校的办公大楼的楼道
②
爸爸的朋友的公司
③
一位姐姐的裙子
④
姐姐的一条裙子
查看完整题目与答案
【判断题】
句子成分和句法成分是一个意思。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
有肯定和否定两种形式的补语是可能补语。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下面各项中没有谓语的是
①
开飞机。
②
鲁迅绍兴人。
③
苹果红了。
④
土豆二斤!
查看完整题目与答案
【判断题】
只有受事成分可以做宾语。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
动词前面的时间成分或者处所成分就是状语。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案