360度绩效评估考核培训工作难度不大。（）

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① 正确

② 错误

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相关题目

【多选题】 360度绩效评估的缺点是（）。

① 定性考核比重较大

② 考核成本高

③ 真实性难辨

④ 考核培训工作难度大

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【单选题】 360度绩效评估的缺点（）。

① 定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少

② 考核成本高

③ 从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致

④ 考核轻松

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【单选题】 360度绩效评估的应用误区（）。

① 多用

② 好用

③ 滥用

④ 常用

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【多选题】 360度绩效评估的应用误区有（）等。

① 无视企业发展阶段

② 忽视企业规模

③ 不考虑职位特征

④ 与企业文化不匹配

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【判断题】 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】那条是基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术的绩效考核要求

① 绩效考核结果与评优、晋升、薪酬挂钩

② 新型溶栓药瑞替普酶溶栓效果好使用方便，半衰期长，不需调整剂量

③ 对溶栓药过敏，近期有活动性出血禁忌

④ 年龄＞75岁禁忌

⑤ 妊娠者可以

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【单选题】 360度绩效考评立意甚佳，表现在（）。

① 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的

② 许多企业重视绩效考评和沟通

③ 好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力

④ 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】针对绩效考核的培训主要有（）。

① 考核者误差培训

② 参照框架培训

③ 行为观察培训

④ 自我领导力培训

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随机题目

【单选题】下列不属于支持性活动的是（　）。

① 人力资源管理

② 技术开发

③ 外部后勤

④ 企业基础设施

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【单选题】在市场营销学中，市场特指

① 商品买卖的场所

② 买主的集合

③ 顾客群体

④ 生产者集合

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【多选题】提高顾客的忠诚度对企业发展的意义表现在（　）。

① 忠诚顾客可以为企业带来更多的利润

② 忠诚顾客可以对其他顾客产生影响，从而可能为企业带来新的顾客，增加企业的市场份额

③ 忠诚顾客可以为企业提供很多的意见和建议

④ 借助于忠诚顾客的影响，企业可以更加容易地处理不满意顾客的投诉与抱怨

⑤ 忠诚顾客群体的扩大有助于企业竞争能力的提升

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【多选题】从营销组织设计所秉承的营销导向来看，营销组织的基本模式有（　）。

① 生产导向型模式

② 价格导向型模式

③ 消费者导向型模式

④ 市场导向型模式

⑤ 生产者导向型模式

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【多选题】认识企业内部微观环境时应考虑的方面包括（　）。

① 企业文化

② 企业控制手段

③ 企业组织结构

④ 营销组合的要素

⑤ 与其他职能部门的协调

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【多选题】顾客总成本包括（　）。

① 货币成本

② 时间成本

③ 体力成本

④ 营销成本

⑤ 精神成本

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【多选题】所有的营销组织都必须与市场营销活动的（　）相适应。

① 职能

② 产品

③ 生产商

④ 地理

⑤ 市场

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【单选题】（　）的出现彻底颠覆了自企业营销实践产生以来一直被沿袭的惯性思维。

① 生产导向

② 产品导向

③ 推销导向

④ 营销导向

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【单选题】为了实现企业目标、创造、建立和保持与目标市场之间的互利交换关系，而对设计方案进行的分析、计划、执行与控制是（　）

① 市场营销

② 市场营销观念

③ 市场营销管理

④ 市场营销哲学

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【单选题】顾客总价值与顾客总成本之间的差额是（　）

① 顾客效用

② 顾客使用价值

③ 顾客让渡价值

④ 顾客忠诚度

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