答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。
①
对
②
错
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【判断题】
每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
职业价值观是()
①
一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
②
人生价值观
③
可有可无
④
一成不变的,每个人的都一样
查看完整题目与答案
【判断题】
对每个人来说,职业生涯成功的评价标准都是一样的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
消费者价值观的改变是网络营销产生的现实基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
价值观和职业之间的关系有什么特点?(???)
①
价值观和职业有一定的匹配性
②
价值观和组织文化有一定的匹配性
③
你的职业经历有可能塑造你的价值观
④
你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
查看完整题目与答案
【判断题】
企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
企业价值观的发展经历了哪几个阶段?在每个阶段的表现怎样?
查看完整题目与答案
【多选题】
雷锋、焦裕禄的职业价值观是
①
石头精神
②
螺丝钉精神
③
有偿付出
④
奉献精神
查看完整题目与答案
【单选题】
雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
①
石头精神
②
螺丝钉精神、奉献精神
③
有偿付出
④
无私精神
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。
①
行为标准
②
学习标准
③
结果标准
④
反应标准
查看完整题目与答案
【单选题】
研究总结出“职业锚”理论的是()。
①
施恩
②
帕森斯
③
麦克利兰
④
霍兰德
查看完整题目与答案
【单选题】
美国著名职业指导专家()对个性于职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型。
①
帕森斯
②
施恩
③
麦克利兰
④
霍兰德
查看完整题目与答案
【判断题】
在中国这样一个高权力差距的国家里,受训者一般不会向培训者提问。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
职业生涯目标可分为短期和长期两种,短期一般指(),长期一般指10年以内。
①
3到5年
②
1年以内
③
1到5年
④
1到3年
查看完整题目与答案
【判断题】
如果学习内容各个组成部分的相关密切,那么内容越复杂,分散学习的效果就越好。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
对于初次就业的人来说,一般有三种选择职业的策略:探索性策略、重点把握性策略和稳定性策略。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
进行薪酬调查时,为了保证公平,薪酬体系中只包括基本薪酬。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。
①
对
②
错
查看完整题目与答案