【多选题】【消耗次数:1】
规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以()。
A、要选择一个拥有“趋势”的专业
B、行业发展前瞻性要有所了解
C、要认真学习专业课
D、要与同学建立好关系
参考答案:
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【单选题】 行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是()。
①  A、紧盯当前最有机会的领域
②  B、随时跟进当前的最新发展
③  C、深入了解行业、职业的发展趋势
④  D、尽可能多地去参与社会实践
【单选题】 专业课程模块主要包括专业基础课、 、专业拓展课。
①  专业文化课
②  专业通识课
③  专业核心课
④  专业思政课
【判断题】 专业课程模块包括专业基础课,专业核心课和专业文化课。()
①  正确
②  错误
【多选题】 当前中美战略竞争角力呈现上升趋势,西方个别大国从()、( )、()等方方面面加大对中国打压力度,中国对此要未雨绸缪,做好长期准备。
①  政治
②  经济
③  军事
④  文化
⑤  社会
【判断题】 行业的一个基本发展趋势是日益集中化。
① 
② 
【单选题】 下列选项中供热工程不涉及的专业课是( )
①  A. 热值交换原理与设备
②  B. 暖通空调
③  C. 自动控制原理
④  D. 锅炉及锅炉房设备
【判断题】 每个专业设置3个大模块,5个小模块,分别为公共基础课程(思想政治课)、专业课(专业基础课程、专业核心课程、专业拓展课程)、综合实践(实训课程)。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【单选题】 混合专业的 课在学习平台自主学习
①  综合实践
②  专业基础
③  公共基础
④  专业拓展
【判断题】 当前世界教师职业的发展趋势之一就是提高其专业化程度。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①  正确
②  错误
【多选题】 作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①  人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②  人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③  人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④  人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
【多选题】 职位分析的步骤包括( )
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  完场阶段
【多选题】 员工的薪酬的组成部分包括( )
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
④  直接薪酬
【多选题】 我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①  确保薪酬水平具有竞争力
②  激励和保留员工
③  使得公司利益和员工利益共同发展
④  合理控制成本
【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
【单选题】 企业机构工资不包括( )。
①  学历技能工资
②  基础工资
③  年功工资
④  技能工资
【判断题】 独立结构 均可变为由with引导的介词词组, 即在“独立结构”前可用介词with。
①  正确
②  错误
【判断题】 独立结构的位置比较灵活,它可以位于句首、句中或句尾。
①  正确
②  错误