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【多选题】【消耗次数:1】
规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以()。
①
A、要选择一个拥有“趋势”的专业
②
B、行业发展前瞻性要有所了解
③
C、要认真学习专业课
④
D、要与同学建立好关系
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相关题目
【单选题】
行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是()。
①
A、紧盯当前最有机会的领域
②
B、随时跟进当前的最新发展
③
C、深入了解行业、职业的发展趋势
④
D、尽可能多地去参与社会实践
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【单选题】
专业课程模块主要包括专业基础课、 、专业拓展课。
①
专业文化课
②
专业通识课
③
专业核心课
④
专业思政课
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【判断题】
专业课程模块包括专业基础课,专业核心课和专业文化课。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
当前中美战略竞争角力呈现上升趋势,西方个别大国从()、( )、()等方方面面加大对中国打压力度,中国对此要未雨绸缪,做好长期准备。
①
政治
②
经济
③
军事
④
文化
⑤
社会
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【判断题】
行业的一个基本发展趋势是日益集中化。
①
对
②
错
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【单选题】
下列选项中供热工程不涉及的专业课是( )
①
A. 热值交换原理与设备
②
B. 暖通空调
③
C. 自动控制原理
④
D. 锅炉及锅炉房设备
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【判断题】
每个专业设置3个大模块,5个小模块,分别为公共基础课程(思想政治课)、专业课(专业基础课程、专业核心课程、专业拓展课程)、综合实践(实训课程)。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
混合专业的 课在学习平台自主学习
①
综合实践
②
专业基础
③
公共基础
④
专业拓展
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【判断题】
当前世界教师职业的发展趋势之一就是提高其专业化程度。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①
正确
②
错误
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【多选题】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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【多选题】
职位分析的步骤包括( )
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
完场阶段
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【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
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【多选题】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①
确保薪酬水平具有竞争力
②
激励和保留员工
③
使得公司利益和员工利益共同发展
④
合理控制成本
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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【单选题】
企业机构工资不包括( )。
①
学历技能工资
②
基础工资
③
年功工资
④
技能工资
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【判断题】
独立结构 均可变为由with引导的介词词组, 即在“独立结构”前可用介词with。
①
正确
②
错误
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【判断题】
独立结构的位置比较灵活,它可以位于句首、句中或句尾。
①
正确
②
错误
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