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【多选题】【消耗次数:1】
《党章》指出:我国社会主义建设的根本任务,是进一步解放生产力,发展生产力,逐步实现社会主义现代化,并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。这段话蕴含的历史唯物主义原理有:()。
①
生产力决定生产关系,生产力是生产关系形成的前提和基础
②
生产关系反作用于生产力,要适应生产力的发展而调整
③
生产关系在一定条件下对生产力也会起到决定作用
④
上层建筑要适时调整以适应生产力的发展
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相关题目
【单选题】
进一步解放生产力,发展生产力,逐步实现社会主义现代化,并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节,这是我国()。
①
社会主义初级阶段的根本任务
②
社会主义建设的根本任务
③
社会主义改革的根本任务
④
社会主义建设的根本目的
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【判断题】
我国社会主义建设的根本任务是进一步解放生产力,发展生产力,逐步实现社会主义现代化,并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节
①
正确
②
错误
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【多选题】
党章指出,我国社会主义建设的根本任务是( ),并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。
①
逐步实现社会主义现代化
②
发展生产力
③
进一步解放生产力
④
加强精神文明建设
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【单选题】
我国社会主义建设的根本任务,是进一步( ),逐步实现社会主义现代化,并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。
①
解放生产力,发展生产力
②
解放生产力,消除两极分化
③
解放生产力,达到共同富裕
④
解放生产力,消除贫富差距
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【单选题】
在生产力和生产关系这对矛盾中( )
①
生产关系是生产力的物质基础
②
生产力落后于生产关系的变化
③
生产力决定生产关系
④
生产关系可以超越生产力的发展水平
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【多选题】
生产力与生产关系的辨证关系是
①
生产力决定生产关系
②
生产关系决定生产力
③
生产关系反作用生产力
④
生产力反作用于生产关系
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【判断题】
生产关系必须与生产力发展要求相适应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
邓小平继承了马克思主义关于生产力的观点,他指出:生产力是社会发展的最根本的决定性因素,社会主义的根本任务就是发展生产力和生产关系( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的八大提出,我们的根本任务已经由解放生产力变为在新的生产关系下面保护和发展生产力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
社会主义的根本任务是发展生产力,这是因为,发展生产力是( )
①
社会主义本质的内在要求
②
显示社会主义制度优越性和巩固社会主义制度的需要
③
解决社会主义初级阶段主要矛盾的根本手段
④
阶级斗争的需要
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随机题目
【单选题】
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①
创造优越的工作环境
②
反对变革
③
提高团队员工企业的能力
④
设计薪酬福利体系激励员工
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【判断题】
雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业获取竞争优势的路径有( )。
①
外部市场环境机会的识别与把握
②
技术创新
③
规模经济效益
④
组织内部资源的整合
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【单选题】
企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①
人力资源
②
角色转变
③
企业管理
④
企业战略
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【单选题】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①
人力资源
②
财务资源
③
经营模式
④
核心竞争力
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是( )
①
识别关键问题
②
选择人力资源战略模式
③
环境分析
④
选择最终战略方案
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【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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