预备党员预备期满，但在预备期内不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 留党察看

② 延长预备期

③ 取消预备党员资格

④ 开除党籍

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相关题目

【单选题】预备党员在预备期间，不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（　）资格。

① 开除预备党员

② 保留预备党员

③ 取消预备党员

④ 辞退预备党员

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【单选题】预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（）。

① 留党察看

② 延长预备期

③ 取消预备党员资格

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【判断题】预备党员不履行党员义务，不具备党员条件的，应当继续延长预备期直至合格。

① 正确

② 错误

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【单选题】预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经（）。

① 支部大会讨论通过和上级党组织批准

② 有关党组织批准

③ 支部大会讨论通过

④ 上级党组织批准

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【判断题】预备党员延长预备期后仍不具备党员条件，支部大会可以作出再延长一次预备期决定。

① 正确

② 错误

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【单选题】预备党员的预备期，从（）算起。

① 递交入党申请书满一年之日

② 支部投票通过其资格之日

③ 支部大会通过他为预备党员之日

④ 确定为发展对象之日

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【判断题】预备党员预备期满，自动成为正式党员。

① 正确

② 错误

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【单选题】预备党员的预备期为（）。

① 半年

② 1年

③ 2年

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【判断题】预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

① 正确

② 错误

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【单选题】预备党员预备期满，（）应当及时讨论他能否转为正式党员。

① 党小组

② 上级党的委员会

③ 党的支部

④ 党的支部大会

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随机题目

【多选题】企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。

① 战略导向原则

② 客观公正原则

③ 规范统一原则

④ 科学有效原则

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【多选题】绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（　　）。

① 关键绩效指标法

② 经济增加值法

③ 平衡计分卡

④ 股权激励

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【多选题】企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（　　）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

① 审核绩效管理的政策和制度

② 绩效计划与激励计划

③ 绩效评价结果与激励实施方案

④ 绩效评价与激励管理报告

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【多选题】企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

① 工作目标

② 职责分工

③ 工作程序

④ 实务落实

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【多选题】企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行。

① 制定绩效计划与激励计划

② 执行绩效计划与激励计划

③ 实施绩效评价与激励

④ 编制绩效评价与激励管理报告

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【多选题】下列属于内部指标的有（　　）。

① 预算标准

② 历史标准

③ 经验标准

④ 行业标准

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【多选题】绩效评价周期一般可分为（　　）等。

① 月度

② 季度

③ 半年度

④ 年度

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【判断题】效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（　　）

① 对

② 错

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