【单选题】【消耗次数:1】
实验大楼安全出口的疏散门应()。
A、自由开启
B、向外开启
C、向内开启
D、关闭,需要时开启
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【单选题】 实验大楼安全出口的疏散门应( )。
①  A、自由开启
②  B、向外开启
③  C、向内开启
④  D、关闭,需要时可自行开启
【单选题】 实验大楼安全出口的疏散门应( )。
①  A、自由开启
②  B、向外开启
③  C、向内开启
④  D、以上都可以
【判断题】 电气开关开启或关闭时不会产生电火花。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 烘箱(干燥箱)在加热时,门可以开启。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 实验室的门窗应保持完好,易于开启,以便在紧急情况下疏散
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 楼层平台安全防护门必须向外开启设计,乘坐人员卸货后必须插好安全防护门
①  正确
②  错误
【单选题】 可通过开启、关闭内触点信号,选择各种速度。
①  正确
②  错误
【判断题】 实验室不应擅自改变火灾危险性定性及防火分区,不应擅自停用、改变防火分隔设施和消防设施,不应降低建筑装修材料的燃烧性能等级。内部装修不应改变疏散门的开启方向,减少安全出口、疏散出口的数量和宽度,增加疏散距离,影响安全疏散。( )
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 按照开启方式门可以分为:平开门、 推拉门、旋转门等。
①  正确
②  错误
【判断题】 在清洁、维修仪器时,应先断电并确保无人能开启仪器。
①  A、正确
②  B、错误
随机题目
【单选题】 以下符合内部招聘特征的是()。
①  一定程度上缓和企业内部的竞争情绪
②  对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期
③  可带来新思想、新方法、新技术和新经验,以及更多的创新机会
④  低成本、高效率,节省培训费用
【判断题】 引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
① 
② 
【单选题】 吸引内部申请人最常用的方法是()。
①  私下交流
②  工作告示
③  员工推荐
④  会议通报
【单选题】 按照劳动力市场的结构划分,秘书应属于()。
①  专业人员市场
②  职员市场
③  管理人员市场
④  蓝领员工市场
【单选题】 公立职业介绍所的主要服务对象为()。
①  专业技术人员
②  办公室职员
③  蓝领员工
④  管理人员
【单选题】 招募专业人员的广告登载的媒体,最好选择()。
①  行业或专业性报刊
②  全国性广播电视
③  地方性报纸
④  全国性报纸
【判断题】 如果劳动力市场供给紧张,组织缺乏招聘费用,同时招聘工作对于组织不是十分重要,就应该采取把申请资格设定得比较低。
① 
② 
【判断题】 知识测试最有效、最简单的形式是面试。
① 
② 
【单选题】 以下叙述中,符合笔试特点的一项是()。
①  难免有高分低能者或者冒名顶替者
②  具有很大的弹性和灵活性
③  可考查应试者的组织能力和领导能力
④  只要精心设计、时间充足、手段得当,可以准确地测评应试者的任何素质
【单选题】 校园招聘其优势在于()。
①  具有广泛的宣传效果
②  具有时间上的灵活
③  具备丰富的社会经验和工作经验
④  可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员