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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以()。
①
A、电子邮件形式如实告知劳动者
②
B、书面形式如实告知劳动者
③
C、通知形式如实告知劳动者
参考答案:
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相关题目
【单选题】
. 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上( )万元以下的罚款。
①
A、3
②
B、10
③
C、15
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【判断题】
劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。()
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【判断题】
用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在( )的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。
①
A、危险
②
B、有毒
③
C、职业中毒危害
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【单选题】
.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位胡总工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在( )的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更劳动合同有关条款。
①
A、危险
②
B、有毒
③
C、职业中毒危害
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【单选题】
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由( )。
①
用人单位承担
②
劳动者承担
③
用人单位与劳动者分担
④
劳动行政部门承担
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
每年年底存款100元,求第5年末的价值,可用( )来计算。
①
复利现值系数
②
复利终值系数
③
年金现值系数
④
年金终值系数
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【单选题】
将1 000元钱存入银行,利息率为10%,计算3年后的本息和时应采用( )。
①
复利终值系数
②
复利现值系数
③
年金终值系数
④
年金现值系数
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【单选题】
出资者财务的管理目标可以表述为( )。
①
资金安全
②
资本保值与增值
③
法人资产的有效配置与高效运营
④
安全性与收益性并重、现金收益的提高
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【单选题】
企业财务管理目标的最优表达是( )。
①
利润最大化
②
每股利润最大化
③
企业价值最大化
④
资本利润率最大化
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【单选题】
企业价值最大化作为企业财务管理目标,其主要优点是( )。
①
无需考虑时间价值因素
②
有利于明确企业短期利润目标导向
③
考虑了风险与报酬间的均衡关系
④
无需考虑投入与产出的关系
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【单选题】
在众多企业组织形式中,最为重要的组织形式是( )。
①
独资制
②
合伙制
③
公司制
④
业主制
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【判断题】
只有大量大批生产的企业才能使用定额计算产品成本。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用平行结转分步法,每一生产步骤的生产成本要在最终完工产品与各步骤尚未加工完成的在产品和各步骤已完工但未最终完成的产品之间进行分配。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
单步骤生产由于工艺过程不能间断,因而只能按照产品的品种计算成本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡是尚未最后产成的产品都是广义在产品。( )
①
正确
②
错误
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