【简答题】
领导特质理论强调的是[填空1]和[填空2],长期以来人们都使用特质来描述那些强有力的领导。
【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
【简答题】
依据组织的结构特征,组织中的沟通可分为[填空1]、[填空2]。
【简答题】
工作特征模型认为任何工作都可用[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个核心工作维度来描述。
【简答题】
一般认为,沟通的过程包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、渠道、障碍、反馈、关系以及环境8个要素:。
【简答题】
[填空1]与群体规范有关,是指群体中的从众压力使得该群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由少数派提出的或者不受欢迎的观点。
【简答题】
工业心理学之父[填空1] 在1912出版了著名的《心理学与工业效率》一书。
【简答题】
大五模型中,五个基本维度是所有其他维度的基础,包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个维度。
【简答题】
组织公平是一个多维度的概念,一般包括[填空1]、[填空2]和[填空3]。
【简答题】
按关注激励的侧重点不同,可将激励理论分为[填空1]、[填空2]、[填空3]以及[填空4]。