【单选题】【消耗次数:1】
吞气症的治疗
对症处理
行为疗法
心理疗法
以上均是
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相关题目
【单选题】 以下不是治疗皮肤病常用的物理疗法的是( )
①  光疗
②  电疗
③  外用药物
④  放射治疗
⑤  冷冻
【单选题】 老年康复技术的物理疗法下面哪项不是
①  超声波
②  紫外线
③  高频疗法
④  激光疗法
【单选题】 下面哪种理疗是中频电疗法?
①  干扰电
②  短波
③  功能电刺激
④  超短波
【单选题】 下面哪种理疗是低频电疗法?
①  功能电刺激
②  短波
③  超短波
④  微波
【单选题】 下面哪种理疗是高频电疗法?
①  干扰电
②  短波
③  功能电刺激
④  音频
【判断题】 慢性宫颈炎常用的物理疗法包括电熨术、冷冻治疗、激光治疗
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是在罗杰的“以患者为中心”的心理疗法中提出来的
【单选题】 治疗营养性肥胖的首选疗法是
①  控制饮食
②  手术疗法
③  控制饮食+运动疗法
④  药物治疗
【单选题】 治疗营养性肥胖的首选疗法是?
①  控制饮食
②  手术疗法
③  控制饮食+运动疗法
④  药物治疗
【单选题】 子宫内膜异位症治疗方法中的”假孕疗法"指()
①  孕激素
②  孕激素受体调节剂
③  口服避孕药
④  孕三烯酮
⑤  达那唑
随机题目
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”,发展相对平稳的企业或行业,一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
【单选题】 关于目标管理的评价,下列各项中错误的是
①  目标难以确定
②  目标商定可能会带来管理成本的增加
③  目标管理倾向于X理论
④  缺乏必要的“行动指导”
【单选题】 “一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的( )高。
①  相关性
②  准确性
③  简易性
④  公正性
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①  正确
②  错误