【单选题】【消耗次数:1】
2017年国家食品药品监督管理总局第143号文件关于实施《医疗器械分类目录》中将“病床或检查床上用的卫生护理用品”纳入
第一类医疗器械管理
第二类医疗器械管理
非医疗器械管理
第三类医疗器械管理
生活用品
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相关题目
【单选题】 根据《医疗器械监督管理条例》,将医疗器械分为第一类,第二类,第三类的依据是
①  有效程度由高到低
②  风险程度由低到高
③  有效程度由低到高
④  风险程度由高到低
【单选题】 经营二类医疗器械需()
①  持有《第二类医疗器械备案凭证》
②  不要许可也不要备案制
③  必须取得《医疗器械经营许可证》
④  实行备案制
【单选题】 香港、澳门、台湾地区的医疗器械第三类医疗器械注册证号是
①  ×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④  ××食药监械经营许××××××××号
【单选题】 境内第三类医疗器械注册证号是
①  ×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④  ××食药监械经营许××××××××号
【单选题】 第三类医疗器械经营许可证编号是
①  ×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④  ××食药监械经营许××××××××号
【单选题】 进口第二类医疗器械注册证编号是
①  ×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③  ×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④  ××食药监械经营许××××××××号
【单选题】 医疗器械是
①  指用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件
②  指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件
③  指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件
④  指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品
【单选题】 医疗器械实行分类管理,其中一次性无菌注射器为()
①  一类医疗器械
②  二类医疗器械
③  三类医疗器械
【单选题】 医疗器械的效用主要获得方式()
①  药理方式
②  化学方式
③  光学方式
④  物理方式
【多选题】 防疫物资中,属于医疗器械的有()。
①  A.医用口罩
②  B.医用检查手套
③  C.体温计
④  D.医用隔离衣
随机题目
【单选题】 动机是在什么基础上产生的( )
①  能力
②  动机
③  需要
④  机会
【单选题】 马斯洛需求层次理论认为,人们会首先满足什么需求( )
①  生理需求
②  安全需求
③  自我实现需求
④  尊重需求
【单选题】 马斯洛需求层次理论中最高级别的需求是什么( )
①  生理需求
②  安全需求
③  自我实现需求
④  尊重需求
【多选题】 下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“尊重需求”的( )
①  人事考核制度
②  晋升
③  荣誉称号
④  带薪休假
【多选题】 下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“安全需求”的( )
①  享有优先股权
②  各种相关保险
③  退休制度
④  决策参与制度
【单选题】 人力资源服务外包不包括( )
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
【单选题】 结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【单选题】 根据企业不同的需求及预算,人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于( )
①  战略型招聘流程外包
②  一站式招聘流程外包
③  定制化招聘流程外包
④  项目化招聘流程外包
【单选题】 招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①  签订招聘流程外包合同
②  了解客户企业信息和招聘需求
③  拟写招聘简章
④  发布招聘职位
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。