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【单选题】【消耗次数:1】
2017年国家食品药品监督管理总局第143号文件关于实施《医疗器械分类目录》中将“病床或检查床上用的卫生护理用品”纳入
①
第一类医疗器械管理
②
第二类医疗器械管理
③
非医疗器械管理
④
第三类医疗器械管理
⑤
生活用品
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《医疗器械监督管理条例》,将医疗器械分为第一类,第二类,第三类的依据是
①
有效程度由高到低
②
风险程度由低到高
③
有效程度由低到高
④
风险程度由高到低
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【单选题】
经营二类医疗器械需()
①
持有《第二类医疗器械备案凭证》
②
不要许可也不要备案制
③
必须取得《医疗器械经营许可证》
④
实行备案制
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【单选题】
香港、澳门、台湾地区的医疗器械第三类医疗器械注册证号是
①
×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④
××食药监械经营许××××××××号
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【单选题】
境内第三类医疗器械注册证号是
①
×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④
××食药监械经营许××××××××号
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【单选题】
第三类医疗器械经营许可证编号是
①
×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④
××食药监械经营许××××××××号
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【单选题】
进口第二类医疗器械注册证编号是
①
×1械注2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“准”
②
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2为“进”
③
×1械注×2××××3×4××5××××6,×1为“国”;×2 为“许”
④
××食药监械经营许××××××××号
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【单选题】
医疗器械是
①
指用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件
②
指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件
③
指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物以及其他类似或者相关的物品,包括所需要的计算机软件
④
指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品
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【单选题】
医疗器械实行分类管理,其中一次性无菌注射器为()
①
一类医疗器械
②
二类医疗器械
③
三类医疗器械
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【单选题】
医疗器械的效用主要获得方式()
①
药理方式
②
化学方式
③
光学方式
④
物理方式
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【多选题】
防疫物资中,属于医疗器械的有()。
①
A.医用口罩
②
B.医用检查手套
③
C.体温计
④
D.医用隔离衣
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随机题目
【单选题】
动机是在什么基础上产生的( )
①
能力
②
动机
③
需要
④
机会
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【单选题】
马斯洛需求层次理论认为,人们会首先满足什么需求( )
①
生理需求
②
安全需求
③
自我实现需求
④
尊重需求
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【单选题】
马斯洛需求层次理论中最高级别的需求是什么( )
①
生理需求
②
安全需求
③
自我实现需求
④
尊重需求
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【多选题】
下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“尊重需求”的( )
①
人事考核制度
②
晋升
③
荣誉称号
④
带薪休假
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【多选题】
下列企业的哪些规章制度是对应马斯洛需求层次的“安全需求”的( )
①
享有优先股权
②
各种相关保险
③
退休制度
④
决策参与制度
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【单选题】
人力资源服务外包不包括( )
①
人力资源管理职能外包
②
人力资源管理事务外包
③
企业内部人力资源管理
④
灵活用工外包
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【单选题】
结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
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【单选题】
根据企业不同的需求及预算,人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于( )
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
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【单选题】
招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①
签订招聘流程外包合同
②
了解客户企业信息和招聘需求
③
拟写招聘简章
④
发布招聘职位
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【单选题】
相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①
招聘团队更加专业化
②
招聘流程更加优化
③
招聘流程周期更短
④
招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
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