【单选题】【消耗次数:1】
围术期谵妄评估常使用哪种量表:
CAM-S量表
MINI-Cog
MOCA
SDS
FRAIL量表
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【单选题】 外科手术患者围术期静脉血栓风险评估使用哪个量表:
①  Essen量表
②  ADL量表
③  NRS 2002量表
④  HASBLED量表
⑤  Caprini量表
【单选题】 关于SDS量表评价,错误的是
①  SDS标准分的分界值为50分
②  53-62分为轻度抑郁
③  63-72分为中度抑郁
④  73分以上为重度抑郁
【单选题】 下列哪个是跌倒评估量表
①  Morse风险评估量表
②  MOCA评估量表
③  Barthel指数
④  MMSE检查量表
⑤  Mini-Cog评估量表
【单选题】 蒙特利尔认知评估量表(MoCA)评估总分小于26分,表明
①  认知功能正常
②  尚未出现认知损害
③  已经出现认知损害
④  不属于高危人群
【单选题】 哪项不属于CAM-意识模糊评估量表的主要评估特征
①  慢性病程
②  注意力障碍
③  思维紊乱
④  意识水平改变
【单选题】 患者的功能状态评估可以使用()量表。
①  日常生活活动(ADL)量表
②  匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表
③  衰弱筛查量表
④   老年抑郁症量表(GDS)
【单选题】 国际老年营养学会提出FRAIL量表包括()项
①  2
②  3
③  4
④  5
【单选题】 蒙特利尔认知评估量表(MoCA)与简易智能精神状态量表(MMSE)相比较,筛查轻度认知损害的()高。
①  满意度
②  灵敏度
③  精确度
④  准确度
【单选题】 哪种疼痛评估量表适合用于老人和3岁以上儿童
①  数字疼痛分级法
②  面部表情量表
③  FLACC量表
④  CCPOT量表
【多选题】 以下疼痛评估量表,不但可以评估疼痛强度,还可以评估疼痛其他方面的量表是( )
①  BPI
②  McGill疼痛量表
③  VAS
④  VRS
⑤  NRS
随机题目
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误