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【单选题】【消耗次数:1】
关于辅助生育前男方检查项目,下列哪项说法是错误的()
①
精液常规必查
②
部分患者需加查激素及男科超声
③
推荐有条件的中心开展DFI检查
④
所有患者必须行染色体检查
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相关题目
【单选题】
关于精液常规检查,下列哪项不正常
①
精液量5ml
②
pH7.4
③
在室温放置30分钟,完全液化
④
活动数小于50%
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【单选题】
下列哪项不是常规推荐的胃癌辅助检查指标?
①
HER2免疫组化或荧光原位杂交检测
②
ALK-D5F3免疫组化检测
③
脉管免疫组化和特殊染色
④
PD-L1免疫组化伴随诊断
⑤
错配修复蛋白免疫组化检测
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【单选题】
孕前医学检查辅助检查项目不包括()
①
A血、尿常规及血型
②
B肝功、肾功、血糖
③
C生殖道分泌物
④
D脑电图
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【单选题】
临床上对于45岁以上腹痛患者,还需常规行( )检查
①
超声
②
MRI
③
心电图
④
CT
⑤
X线
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【单选题】
AUB-O推荐常规进行的辅助检查是下列哪一项:
①
血常规
②
性激素检测
③
甲状腺功能检测
④
凝血功能检测
⑤
MRI
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【单选题】
患者刘某,拟行胆囊造影检查,在检查前一日应进食( )。
①
高脂肪饮食
②
低脂肪饮食
③
高膳食纤维饮食
④
少渣饮食
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【单选题】
有关ITP患者的实验室检查,下列说法错误的是
①
患者PLT计数降低,通常<20×10<sup>9</sup>/L,WBC、Hb基本正常
②
患者血小板相关抗体(PA IgG)及血小板膜糖蛋白抗体升高
③
骨髓检查示巨核细胞减少,成熟障碍,幼稚巨核细胞增多
④
应做Coombs试验,以除外Evans综合征
⑤
诊断时应注意除外继发性血小板减少性紫癜
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【单选题】
以下哪项不是疑似肾癌的患者实验室检查必须包括的项目?
①
尿素氮、肌酐、肝功能
②
血钾
③
红细胞沉降率
④
碱性磷酸酶
⑤
乳酸脱氢酶
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【单选题】
下列关于颈部动脉超声检查说法正确的是
①
椎动脉V3段从寰椎横突孔穿出,向后内至入颅前,与颈外动脉分支有吻合支
②
凸阵探头一般不用于颈部血管的检查
③
颈内动脉颞浅动脉敲击实验会出现传导性震颤波形
④
颈外动脉多位于颈部前外侧,较细,少有分支
⑤
颈内动脉频谱形态呈高阻型
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【单选题】
关于失语患者认知功能常用检查量表的优点说法错误的是( )
①
可操作性强
②
采用语言图片形式,客观性强
③
敏感性
④
信效度好
⑤
特异性高
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随机题目
【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定薪酬是指
①
基本薪酬
②
浮动薪酬
③
短期奖励薪酬
④
长期奖励薪酬
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬具有的三大功能是
①
调节
②
保障
③
保持
④
激励
⑤
惩罚
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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