【单选题】【消耗次数：1】
哮喘控制水平分级的判断标准以下哪项正确，过去4周，患者存在
①
日间哮喘症状＞2次/周
②
夜间无哮喘憋醒
③
使用缓解药次数＜2次/周
④
活动不受限
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相关题目
【单选题】
哮喘患者病情严重程度分级正确的是
①
间歇状态夜间哮喘症状≤每周2次
②
轻度持续夜间哮喘症状＞每月2次，但＜每周1次
③
中度持续夜间哮喘症状≥每周2次
④
重度持续间歇出现夜间哮喘症状
【单选题】
夜间哮喘的定义正确的是
①
任何哮喘的夜间症状加重与气道反应性增加，客观指标为夜间FEV1比日间减低＞20%
②
哮喘的夜间症状加重与气道反应性降低
③
任何哮喘的夜间症状加重与气道反应性增加，客观指标为夜间FEV1比日间减低＞15%
④
睡眠不足和肺功能下降
【单选题】
支气管哮喘症状特点,下列哪项不是:
①
哮喘在数分钟内发作,持续数小时或数天,经支气管舒张药治疗或自行缓解
②
在夜间及凌晨缓解或减轻
③
发作性呼吸困难或发作性胸闷和咳嗽
④
有时以咳嗽为惟一症状
⑤
严重者被迫采取坐位或呈端坐呼吸
随机题目
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】
( )是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
【单选题】
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是( )
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
【单选题】
______________是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才