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【单选题】【消耗次数：1】
国家健康管理策略不包括（ ）
① 生活方式管理
② 需求管理
③ 疾病管理
④ 残疾管理
⑤ 传染病管理
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相关题目
【单选题】 生活方式管理策略步骤不包括
①  沟通
②  收集生活方式信息
③  评估行为危险因素
④  判断行为改变所处的阶段
⑤  制订和实施管理计划
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【判断题】 公共场所卫生管理内容不包括传染病和健康危害事故管理
①  正确
②  错误
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【单选题】 微观健康管理策略包括
①  生活方式管理
②  需求管理
③  疾病管理
④  残疾管理
⑤  以上都是
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【多选题】 传染病信息报告管理的职责单位包括（）？
①  卫生计生行政部门
②  疾病预防控制机构
③  卫生监督机构
④  医疗机构
⑤  采供血机构
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【单选题】 以下可不按照输入性传染病管理的疾病是
①  中东呼吸综合征
②  黄热病
③  寨卡病毒病
④  甲型H1N1流感
⑤  埃博拉病毒病
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【多选题】 （公共卫生）传染病信息报告管理遵循（）。
①  A.分级负责
②  B.属地管理
③  C.异地管理
④  D.户籍管理
⑤  E.属人管理
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【单选题】 部分乙类法定传染病按照甲类管理，包括（ ）
①  霍乱
②  鼠疫
③  艾滋病
④  新型冠状病毒感染
⑤  肺炭疽
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【单选题】 我国规定管理的传染病分为
①  甲类1种、乙类23种、丙类11种
②  甲类2种、乙类25种、丙类10种
③  甲类3种、乙类28种、丙类9种
④  甲类3种、乙类24种、丙类9种
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【单选题】 以下属于乙类传染病按甲类传染病管理的有
①  艾滋病
②  病毒性肝炎
③  肺结核
④  传染性非典型肺炎
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【单选题】 乙类传染病也称为严格管理传染病，（ ）不属于乙类传染病
①  狂犬病
②  新型冠状病毒肺炎
③  手足口病
④  百日咳
⑤  艾滋病
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随机题目
【单选题】 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（ ）。
①  工作说明书
②  任职条件
③  工作描述
④  考核说明
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【单选题】 工作概要描述最主要的工作任务通常格式是（ ）。
①  用动词开头
②  用名词开头
③  用形容词开头
④  用岗位名称开头
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【单选题】 选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（ ）。
①  排序法
②  因素分析法
③  因素计点法
④  图表法
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【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（ ）。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
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【多选题】 工作轮换的好处主要有：（ ）。
①  降低企业生产成本
②  满足员工的内在需要
③  满足员工的职业选择人倾向
④  增强部门间协作
⑤  稳定企业生产秩序
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【多选题】 工作描述需要描述的信息主要有：（ ）。
①  工作识别信息
②  工作概要
③  工作职责
④  权责与相互关系
⑤  绩效标准
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【多选题】 工作编码的编码规则主要包括（ ）。
①  编码要便于计算机处理
②  编码是一组有序化的字符排列
③  编码长度不宜过长
④  编码不应该出现断码
⑤  编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
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【多选题】 工作说明书管理的特点有（CDE ）。
①  统一性
②  规范性
③  过程性
④  全面性
⑤  动态性
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【多选题】 工作再设计需要考虑的因素有（ ）。
①  组织因素
②  行为因素
③  资金因素
④  环境因素
⑤  法律因素
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【多选题】 工作轮换应当遵循的原则是( )。
①  对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动
②  为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③  工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
④  明确哪些职位之间互相轮换
⑤  注意工作轮换的时间间隔
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