根据本讲，体制机制变革、法制完善以及高端人才培养与网络强国战略的实施无直接关联。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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相关题目

【判断题】根据本讲，我国人才发展体制机制已经相当完善。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据本讲，（），深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。

① 面向世界科技前沿

② 面向经济主战场

③ 面向社会经济发展

④ 面向国家重大需求

⑤ 面向人民生命健康

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【判断题】根据本讲，要强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制。

① 正确

② 错误

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【单选题】《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》规定要完善人才培养和就业政策，以加快养老服务专业（职业）的人才培养。（）

① 对

② 错

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【单选题】本讲提到，（）是重要的民生，也是将来人才培养最大的红利。

① 医疗

② 教育

③ 金融

④ 科技

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【多选题】通过创新法治人才培养机制，形成完善的中国特色社会主义（），培养造就法治人才及后备力量。

① 法治体系

② 法学理论体系

③ 学科体系

④ 课程体系

⑤ 盈余

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【多选题】我国深入实施人才强国战略的方法有（）。

① 大力培养使用战略科学家

② 打造大批一流科技领军人才和创新团队

③ 造就规模宏大的青年科技人才队伍

④ 培养大批卓越工程师

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【单选题】（），在专家学者座谈会上，习近平总书记强调，要深化科研人才发展体制机制改革，完善战略科学家和创新型科技人才发现、培养、激励机制。

① 2019年6月

② 2020年6月

③ 2021年6月

④ 2020年5月

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【判断题】根据本讲，国家要成为一个科技强国和现代化强国，必须依靠人才。

① 对

② 错

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【多选题】关于人才培养问题要做到（）。

① 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人、培养人

② 源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部

③ 源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来

④ 源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才|E、源源不断地提高人才待遇，吸引人才

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【多选题】规避企业招聘外包风险的举措：

① 制定详细的招聘标准

② 慎选外包商

③ 做好企业内部宣传与沟通

④ 注重招聘外包过程的监控

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【多选题】笔试的原则有：

① 符合目标原则

② 综合运用原则

③ 难易适中原则

④ 重视知识的实际运用原则

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【多选题】企业组织结构外部环境主要指( )。

① 政治和法律环境

② 经济环境

③ 科技环境

④ 社会文化环境

⑤ 自然环境

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【多选题】内部获取的缺点包括（）。

① 容易形成小团体

② 可能导致企业高层领导不团结

③ 缺少思想碰撞的火花

④ 容易出现涟漪效应

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【多选题】下列哪些不属于笔试的优点：

① 测评者与被测评者可以建立联系，及时了解所需信息

② 测评的内容有高度倾向性

③ 花费时间少，效率高

④ 成绩评定比较客观且便于存档

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【多选题】无领导小组讨论的缺点包括（）。

① 对题目要求较高

② 对考官评分技术要求较高

③ 对面试组织水平要求较高

④ 考生容易受同组其他成员影响

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【单选题】人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是( )。

① 绩效考评

② 工作描述与工作说明书

③ 任务书

④ 薪酬计划

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【单选题】关于工作说明书的编写，错误的是（）。

① 使用语言应该具有较强的专业性

② 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

③ 对于基层员工工作的描述应更具体、详细

④ 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

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【单选题】下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（）

① 企业的经营战略

② 企业用人政策

③ 岗位性质

④ 劳动力市场

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【单选题】影响招聘的个人因素不包括（）

① 个人职业生涯设计

② 劳动力市场

③ 动机与偏好

④ 应聘者寻职强度

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