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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形( )
参考答案:
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相关题目
【多选题】
患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
①
违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
②
隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
③
伪造、篡改或者销毁病历资料
④
患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
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【多选题】
患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
①
违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
②
隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
③
伪造、篡改或者销毁病历资料
④
患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
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【多选题】
患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错()
①
A违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
②
B患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
③
C隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
④
D伪造、篡改或者销毁病历资料
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【单选题】
下列关于患者在诊疗活动中受到损害,不属于推定医疗机构有过错的是
①
违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
②
隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
③
遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料
④
患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗
⑤
医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务
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【单选题】
患者有损害,推定医疗机构有过错的法定情形不包括( )
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【单选题】
《侵权责任法》规定,患者有损害,因下列哪种情形的推定医疗机构有过错?
①
违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
②
隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
③
伪造、篡改或者销毁病历资料的
④
以上都是
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【单选题】
在医疗损害责任中,患者在诊疗活动中受到损害,推定医疗机构有过错的情形包括( )。
①
违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
②
隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
③
遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料
④
以上都是
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【单选题】
医疗机构制剂的意义是哪一项?
①
无须满足临床需求
②
填补市售药品空缺
③
医院绩效考核需要
④
医疗机构盈利需要
⑤
满足市场需求
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【单选题】
以下哪一项不属于“没有仲裁协议”的情形?( )
①
当事人没有达成仲裁协议
②
仲裁协议被认定无效
③
仲裁协议被依法撤销
④
仲裁协议丢失
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【单选题】
根据医疗机构制剂的定义,以下哪一项是错误的?
①
无相关市售品种
②
须经过有关药品监督管理部门批准
③
可以通过网络销售
④
须凭医生处方
⑤
只能在本医疗机构使用
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随机题目
【单选题】
企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。
①
表层的企业文化
②
中层的企业文化
③
深层的企业文化
④
一般性企业文化
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【单选题】
关于行业内现有企业之间竞争激烈程度,下列说法错误的是()。
①
在同一行业中,生产相同产品的企业越多,竞争越激烈
②
行业发展速度越快,同业企业之间竞争越激烈
③
同业企业之间产品差异越小竞争越激烈
④
同业企业之间实力相差越小竞争越激烈
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【多选题】
精神激励的常用形式有()。
①
表彰与批评
②
奖金
③
培训
④
工资
⑤
改善工作环境
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【判断题】
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①
招聘会
②
报纸
③
网上招聘
④
猎头公司
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【单选题】
对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①
提薪
②
升职
③
解聘威胁
④
工作扩大化
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【多选题】
完整的企业文化应包括的内容是()。
①
表层文化
②
中层文化
③
基层文化
④
上层文化
⑤
深层文化
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【单选题】
强调“预防为主”的IS09000系列标准是()。
①
IS09001
②
IS09002
③
IS09003
④
IS09004
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【单选题】
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()。
①
相关关系
②
正向关系
③
反向关系
④
不确定
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