【单选题】【消耗次数：1】
依据《医疗纠纷预防和处理条例》规定，患者死亡，医患双方对死因有异议的，应当在患者死亡后（ ）小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至（ ）
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至（）日
①
3
②
5
③
7
④
9
⑤
14
【单选题】
依据《医疗纠纷预防和处理条例》规定，病历资料封存后医疗纠纷已经解决，或者患者在病历资料封存满（ ）未再提出解决医疗纠纷要求的，医疗机构可以自行启封
【单选题】
依据《医疗纠纷预防和处理条例》规定，因紧急抢救未能及时填写病历的，医务人员应当在抢救结束后（ ）据实补记，并加以注明
【单选题】
在医疗纠纷的处理中，（ ）负责指导、监督医疗机构做好医疗纠纷的预防和处理工作，引导医患双方依法解决医疗纠纷
【单选题】
《医疗纠纷预防和处理条例》自（ ）开始施行
随机题目
【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等，这里强调的是薪酬对员工具有（ ）。
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（ ）
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
【多选题】
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①
企业经营目标完成程度
②
员工所在小组（或部门）考核结果
③
个人考核结果
④
员工工作年限
⑤
当地的工资水平