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【判断题】【消耗次数:1】
大数据标志着一个新时代的到来,这个时代的特征是为了追求丰富的物质资源。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
( )年大数据时代到来。
①
2000
②
2002
③
2010
④
2014
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【单选题】
( )年大数据时代到来。
①
A.2000
②
B.2002
③
C.2010
④
D.2014
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【多选题】
根据本讲,大数据时代是一个()无处不在的时代。
①
计算无处不在
②
网络无处不在
③
软件无处不在
④
大数据无处不在
⑤
服务无处不在
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【多选题】
根据本讲,大数据时代是一个()无处不在的时代。。
①
计算无处不在
②
网络无处不在
③
软件无处不在
④
大数据无处不在
⑤
服务无处不在
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【多选题】
我们把习近平时代称为新时代,这个新时代的特征包括()。
①
A.社会生产力显著提高,物质产品相对过剩
②
B.人民生活总体实现小康
③
C.实现全国普遍脱贫
④
D.综合国力跃居世界前列
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【单选题】
标志着MEMS时代的来临的事件是()。
①
A.出现第一个晶体管
②
B.出现表面微工艺
③
C.出现微加速度传感器
④
D.出现静电微电机
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【多选题】
大数据时代呈现的特征包括()。
①
A.数据量剧增
②
B.数据类型繁多
③
C.数据价值密度相对较低
④
D.处理速度快,时效性要求高
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【多选题】
大数据时代的特征是什么?
①
数据量大
②
类型繁多
③
价值密度低
④
速度快时效高
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【单选题】
( )标志着国民革命高潮的到来。
①
国共合作
②
五卅运动
③
省港大罢工
④
上海总工会的成立
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【多选题】
十九大报告中指出“中国特色社会主义进入新时代”,这个新时代的标志包括()。
①
A.继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
B.全面建设社会主义现代化强国的时代
③
C.逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
D.奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
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随机题目
【判断题】
工作分析越细越有效。
①
对
②
错
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【判断题】
工作描述又叫工作规范。
①
对
②
错
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【判断题】
工作分析只对人力资源管理者有用,而对于直线管理人员没有什么价值。
①
对
②
错
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【单选题】
在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,可以表现为()。
①
忽视对工作分析过程的管理与控制
②
工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
③
工作分析不能适应组织的变革
④
工作分析框架与技术缺乏系统规划
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【单选题】
工作分析方法中的参与法适合于()。
①
短期可以掌握的工作
②
需要复杂的智力活动的工作
③
存在一定危险的工作
④
需要进行大量培训的工作
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【单选题】
由身体活动来完成的工作,其分析的方法最好采用()。
①
面谈法
②
观察法
③
问卷法
④
工作日志法
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【单选题】
职位数和人员数是()。
①
多对一的
②
一对多的
③
相等的
④
无关的
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【判断题】
德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
①
对
②
错
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【单选题】
以下符合内部招聘特征的是()。
①
一定程度上缓和企业内部的竞争情绪
②
对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期
③
可带来新思想、新方法、新技术和新经验,以及更多的创新机会
④
低成本、高效率,节省培训费用
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【判断题】
引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
①
对
②
错
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