需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

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【单选题】 ( )对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。

① 个人需求

② 人性主义心理学

③ 需求层次理论

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【判断题】人的管理的重点是调动人的积极性。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主

① 正确

② 错误

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【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖

① 物质刺激

② 精神鼓励

③ 人际关系

④ 工作认可

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【单选题】企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）

① 设法消除

② 严加管制

③ 善加引导

④ 积极鼓励

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【判断题】所谓目标信息，是指企业管理者想要得到，但还没有获得的信息。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面几个要素，属于公文眉首区的是（）

① 发文机关标识

② 发文字号

③ 成文时间

④ 主送机关

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【单选题】政府机关行政公文正本上的成文日期应写为（）。

① 2016年10月8日

② 2016-10-8

③ 二〇一六.十.八

④ 2016.10.8

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【单选题】目前我国行政公文共有（）

① 12种

② 15种

③ 14种

④ 13种

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【单选题】发文字号中的年度需要（）

① 用圆括号括起来

② 用方括号括起来

③ 用六角括号括起来

④ 用大括号括起来

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【单选题】发文机关标识的标准写法是“发文机关名称“后面加（）

① 文种

② “文件”两个字

③ 地址

④ 单位

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【单选题】下列哪个不属于公文涉密程度？

① 绝密

② 机密

③ 秘密

④ 一般

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【单选题】《安徽饭店职工守则》的作者是（）。

① 安徽饭店

② 安徽饭店人事部

③ 签发人章总经理

④ 安徽饭店全体职工

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【单选题】判定文件主送机关的依据是（）。

① 机关级别层次的高低

② 是否对文件承担主办或答复的责任

③ 对文件所负主办或答复责任的大小

④ 与发文机关之间的关系

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【单选题】几个机关联合行文，只能表明（）

① 所有机关的发文字号

② 前两个机关的发文字号

③ 主办机关的发文字号

④ 临时商定的机关的发文字号

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【单选题】附件具有（）。

① 与正件相同的法定效用

② 法定效用的看法是错误的

③ 法定效用仅是某些特定的材料

④ 对正件的补充说明作用，因而不具有法定效用

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